Penulis

  • Andrean H. Manese Business Administration Study Program, Faculty of Social and Political Sciences, Sam Ratulangi University

Abstrak

Referensi

Nelwan. J. 2019. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Galesong Mandiri Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. 9 (3) 44-54.

Sembel. S. S. 2018. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA. 6 (4) 3108-3117.

Santoso. S. 2018. Menguasai Statistik Dengan SPSS 25. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.

Archie. S. W. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA. 7 (1) 991-1000.

Ririvega. K. 2013. Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal EMBA. 1 (3) 853-859.

Rumawas W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado : Unsrat Sam Ratulangi (Unsrat Press)

Sunyoto D. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Center For Academic Publishing Service.

Suwatno H dan D. J. Priansa. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno. H. E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Irham F. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfabeta.

Diterbitkan

2020-01-17

Cara Mengutip

(2020). Productivity, 1(1), 23–27. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/27325

Terbitan

Bagian

Articles