Abstrak
Referensi
Fahmi, Irham. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Mitra Wacana Media, Jakarta.
Fitriani. (2011). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pada Bagian Umum Kantor Walikota Jakarta Utara. Skripsi IBM ASMI, Jakarta.
Ivanko, Stefan. 2012. Organizational Behaviour. Ljubljana: University of Ljubljana Faculty of public Administration.
Kondalkar, V.G. 2007. Organizational Behaviour. New Delhi: New Age Internasional (P) Ltd., Publisher.
Mangkunegara. Anwar. Prabu; 2009 Manajemen Sumber Daya Manusia. 10 perusahaan Bandung: Remaja Rosdakarya
Ridwan Isya Luthfi, Heru Susilo, Muhammad, Faisal Riza. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Elsiscom Prima Karya, Kantor Perwakilan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 13 No. 1 Agustus 2014
Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Teori dan Praktek). Jakarta : Murai Kencana.
Sugiyono (2013). Metode Penelitian Bisnis. Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwardi, Joko Utomo. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Setda Kabupaten Pati). Analisis Manajemen Vol. 5 No. 1 Juli 2011. ISSN : 14411- 1799
Statistik Deskriptif. Diakses pada hari Kamis, 14 Juli 2016.
Sugiyono (2013). Metode Penelitian Bisnis. Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Suwarni dan Wahyuni. 2006. Metodologi Penelitian Dan Bisnis. Yogyakarta. Penerbit Andi
Wikipedia (2013). Statistik Inferensial. Diakses pada Kamis, 14 Juli 2016.
