Ardana, I. K., Mujiati, N. W., dan Utama, I W. M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakata: Graha Ilmu.

Baron, R. M., & Kenny, D. A. 1986. The Moderator-Mediator Variable Distinction In Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.

Griffin, R. W., dan Ebert, R. J. 2007. Bisnis. Edisi 8. Jakarta: Erlangga.

Grojean, M. W., Resick, C. J., Dickson, M. W. and Smith, D. B. 2004. Leaders, Value, and Organizational Climate: Examizing Leadership Strategies for Establishing an Organizational Climate Regarding Ethics. Journal of Business Ethics. 55, 223 -241.

Harnoto. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua, PT. Prehallindo, Jakarta

Iskandar, S., Marhanah, S., dan Kusumah, A. H. G. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Turnover Intention Karyawan Departement Front Office Di Hotel Ibis Bandung Trans Studio. Jurnal Manajemen Resort dan Leisure, 12 (2), 51-53.

Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, Yokyakarta: Penerbit Andi.

Mangkuprawira, S. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bandung: Ghalia Idonesia.

Mathis, R. L. dan Jackson, J. H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Sepuluh, Jakarta: Salemba Empat.

Pio, R. J. 2015. Kepemimpinan Spiritual: Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Kepel Press.

Pio, R. J., and Tampi, J. R. E. 2018. The Influence of Spiritual Leadership on Quality of Work Life, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior. International Journal of Law and Management. 60 (2), 757-767.

Rivai, V., dan Mulyadi, D. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Robbins, S. P. & Timothy, A. J. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, S. P. and Judge, T A. 2013. Organizational Behavior. 15th ed. New York: Pearson Education, Inc., Publishing as Prentice Hall.

Robbins, S. P & Judge, T. A. 2015. Perilaku Organisasi. Edisi 16, Jakarta: Salemba Empat.

Rumawas, W. 2015. Pengaruh Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Keinginan Keluar Karyawan. Jurnal Logos Spectrum.10 (3), 256.

Rumawas, W. 2014. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Ejournal Unsrat. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/JAP/article/viewFile/11391/10980.

Solimun., Fernandes, A, A, R., dan Nurjannah. 2017. Metode Statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS. Malang: UB Press.

Widjaja D. C. Margarita, F., dan Kusuma D. W. 2006. Analisis Persepsi Employee Empowerment terhadap Employee Turnover Intention di Hotel X Kupang Nusa Tenggara. Journal Manajemen Perhotelan, 4 (2), 75.

Yukl, G. 2009. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Kelima, Jakarta: Indeks.