Penulis

  • Tesalonica I. Pitoy Program Studi Administasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Riane J. Pio Program Studi Administasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Wehelmina Rumawas Program Studi Administasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

Antoncic, J. A and Antoncic, B. 2011. Employee Loyalty and Impact On Firm Growth. International Journal of Management and Information System. 15 (1), 81.

Dessler, G. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi 10, Alih Bahasa: Paramita Rahayu, Jakarta: Indeks.

Griffin, R. W. dan Ebert, R. J. 2009. Business. 8th Edition, Pearson International Edition, New Jersey: Prentice Hall.

Handoko, T, H. 2010. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: BPFE UGM.

Handoko, T. H. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, UGM.

Hasibuan, S. P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kartono, K. 2005. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kenelak, D., Pio, R. J., Kaparang, S. G. 2016. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Serba Usaha Baliem Arabica di Kabupaten Jayawijaya. Jurnal Administrasi Bisnis,4.(4), 1-10.

Lumiu, C. A., Pio, R. J., Tatimu, V. 2019. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 9, (3), 93-100.

Mondy, R. W. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Pio, R. J. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Karir. Prosiding Seminar Nasional TIK dan Ilmu Sosial (SocioTech) STMIK Bumigora.

Rivai, V. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktika. Jakara: PT Raja Grafindo Persada.

Rumawas, W. 2016. The Influence Resource Development, Organizational, Commitment, Compensation, Working Environment, and Leadership Style (A study of The Employee of SULUTGO Bank Company, North Sulawesi). International Journal of Humanities and Social Science Invention, 5:56-62.

Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Manado: Unsrat Press.

Sartika, A. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas pendapatan, Pengelolahan Keuangan dan Aset daerah Kota Palu. Jurnal Kotalogis, 3 (1), 54-65.

Saydam. G. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Suatu Pendekatan Mikro). Jakarta: Djambatan.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sinambela, L. P. 2016. Manajemen Sumber Daya ManusiaI. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Tamba, A. W., Pio, R. J., Sambul, S. A. P. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Columbindo Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis,7, (1), 33-41.

Voon M. L., Lo, M. C., Ngui, K. S., Ayob, N. B. 2011. The Influence of Leadership Styles on Employee’ Job Satisfaction in Public Sector Organizations in Malaysia. International Journal of Business, Management and Social Sciences, 2 (1), 24-32.

Cara Mengutip

, , & . (2020). Productivity, 1(4), 339–344. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/30072

Terbitan

Bagian

Articles