Penulis

  • Cinthia Yessica Mantiri Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • Johny Kalangi Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • Joula Rogahang Program Studi Ilmu Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

Arifin dan Barnawi. 2012. Etika dan Profesi Kependidikan. Jogjakarta: Ar-ruzz Media.

Djiko I. M., W. Areros., dan S. Kaparang. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pajak PRATAMA Manado. Jurnal Adminstrasi Bisnis: Universitas Sam Ratulangi. Vol 5, No 002.

Elnaga, A. and Imran, A. 2013. The Effect of Training on Employee Performance. European Journal of Business and Management, Vol.5, No.4, pp. 137-147.

Ghozali, I. 2006. Analysis Multivariate Lanjutan dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, M. S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Kesumawaty, E., dan M. Heriyanto. 2013. Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karpriyawan (Studi Kasus Pada Staff PT. Riau Media Televisi Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Riau. Vol 1, No 1 (2013).

Mangkunegara. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Marsoit, P., G. Sendow., dan F. S. Rumokoy. 2017. Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia. Jurnal Emba Unsrat. Vol. 5, No. 3 2017.

Meyer, J. P., dan N. J. Allen. 1990. “The Measurement and Antecedents of Affective, continuance and Normative Commitmentâ€, Journal of Occupational Psychology

Nawawi, H. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Cetakan ke-4, Yogyakarta: Penerbit Gajah Mada University Press.

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis (pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Pio, R. J., Nimran, U., Alhabsji, T., dan Hamid, D. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Perilaku Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan [Influence of Spiritual Leadership On Ethical Behavior, Quality Of Work Life, Job Satisfaction, Organizational Commitment, And Employee Performance. DeReMa Jurnal Manajemen, Vol. 10, No. 1, hal. 22-60.

Pio, R. J. 2015. Kepemimpinan Spiritual: Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Kepel Press.

Priansa, D. J. 2014. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung; Alfabeta Bandung.

Rivai, V. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Diterbitkan

2021-04-10

Cara Mengutip

, , & . (2021). Productivity, 2(2), 85–91. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/33529

Terbitan

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama