Penulis

  • Sefania M. Pendong Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • Wehelmina Rumawas Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

Cut Ermiati., e.a., 2018. Pengaruh Pengembangan Karir dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, Jurnal Sains Manajemen. Vol. 17. 3, 17-24.

Giofany Tijow., 2021. Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado, Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 2 No.1 2773-0112

Irene Ch. Sumanti., 2018. Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada FIF. Group Cab. Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6.1, 1-7. Retrieved from http://ejournal.unsrat.ac.id

Kasmawati., 2019. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan Islam. Journal UIN Allauddi. Vols. 8.2, 1-10. Retrieved from https://journal.uin.alauddin.ac.id

Priansa. D., 2018. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung. ALFABETA,CV.

Prof Dr. Sugiyono., 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. JL. Gegerkalong Hilir No.84 Bandung. ALFABETA,CV.

Rumawas W., 2016. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation Performance. Journal of Humanities and Social Science.Vol. 5 .10, 56-62.

Rumawas W., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado. Unsrat Press.

Tirza .G. Tumangken., 2020. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Terang Mandiri. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 10.2, 93-99. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id

Diterbitkan

2021-07-13

Cara Mengutip

, , & . (2021). Productivity, 2(4), 267–271. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/34875

Terbitan

Bagian

Articles