Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Best Western The Lagoon Hotel Maadi
Kata Kunci:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Best Western The Lagoon Hotel Manado. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan populasi dari karyawan Best Westen The Lagoon Hotel Manado sebanyak 47 karyawan. Pengambilan data dilakukan dengan beberapa cara yaitu wawancara, kuesioner, studi lapangan dan studi kepustakaan, dan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu pengambilan sampel pada seluruh karyawan yang ada, sedangkan instrument menggunakan skala likert, dengan pengolahan data menggunakan aplikasi spss versi 30. Hasil pada penelitian ini ialah secara parsial (1) beban kerja tidak pengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Referensi
Aulliya, P. (2022). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Bachelor's thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah).
Egarini, N. N., & Prastiwi, N. L. P. E. Y. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan SPBU 54.811. 05 Desa Lokapaksa Kecamatan Seririt. KONTAN: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3).
Idayanti, Eka et al. 2020. “The Effects of Communication, Competency and Workload On Employee Performance in Hotel Puri Saron, Seminyak, Kuta, Bali.” American Journal of Humanities and Social Sciences Research 4(6):29–37.
Mangkunegara, A. A. P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung). Remaja Rosdakarya.
Permendagri No. 12 tahun 2008 tentang Pedoman Analisis beban kerja.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Siburian, M.S. (2021). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja Terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370–377.
Sugiyono, S. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif Kuantitatif Dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Rolos, J. K. R. (2018). Pengaruh beban kerja Terhadap kinerja karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6 (004), 19–27.
Tarwaka. (2017). Ergonomi Industri. Harapan Press.
Tolu, A., Mamentu, M (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 7–13.
Waworundeng, T. (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja dan kinerja karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Wenang Cemerlang Press). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(2), 85–92.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Gregor Reksi Ayub Punu Punu Lesawengen
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
