PENGARUH IMPLEMENTASI MANAGEMENT BY OBJECTIVES TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Findora Internusa – Cirebon Jawa Barat)

Authors

  • Zulmauli Bahri Universitas Islam Bandung
  • Tasya Aspiranti Universitas Islam Bandung
  • Rusman Frendika Universitas Islam Bandung

DOI:

https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i1.46616

Abstract

This study aims to determine the effect of implementing management by objectives on employee productivity with a case study at PT. Findora Internusa Cirebon. The data used in this study is primary data, namely responses to questionnaires from 50 respondents. The research method used is a quantitative method with a descriptive verification research approach. The analytical method used in this study is multiple linear regression analysis using the SPSS Version 25 for windows program. The results of the study show the implementation of job related objectives, growth objectives, tasks and projects and targets and values variables on productivity carried out at PT. Findora Internusa is in the high category. Simultaneous testing of the influence of job related objectives, growth objectives, tasks and projects, and targets and values has a positive and significant effect on employee productivity. Partially job related objectives (X1) and tasks and projects (X3) have a positive but not significant effect on employee productivity. Meanwhile, for growth objectives (X2) and targets and values (X4) variables, there is a positive and significant effect on employee productivity.

Keywords : Management By Objectives, Job Related Objectives, Growth Objectives , Tasks and Projects, Targets and Values and Productivity

 

References

Alfiana Nur Aisyah. et all. (2021). Pengaruh Pengalaman Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja. Research Journal of Accounting and Business Management. (RJABM); P-ISSN: 2580-3115; E-ISSN: 2580-3131.

Alivia Sukma Maulida. (2021). Pengaruh Kompetensi, Tanggung Jawab, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Cv. Rahayu Sentosa. Jurnal. https://repository.stiemahardika.ac.id.

Creswell. John, W. (2019). Research Design : Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif dan Campuran. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Emron Edison, Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Emily sanders. (2022). Compensation and Benefits. 1 November. Dipublikasin oleh: https://builtin.com/learn/tech-dictionary/compensation-benefits.

Farizal. (2016). October 13. Dipublikasikan oleh : http://imanizafarizal. blogspot.com/2016/10/teori-manajemen-by-objektif.html

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Ibnu. (2021). May 21. Dipublikasikan oleh: https://accurate.id/marketing-manajemen/management-by-objective/

Muharto, dan Ambarita Arisandy. (2016). Metode Penelitian Sistem Informasi. Yogyakarta : Deepublish.

Muh. Risky Nur Salam. et all. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Industri Kapal Indonesia (Persero). Economics Bosow Journal. Edisi XXXVIII Januarai-Maret 2021.

Nick Skillicron. (2022). What is Creativity? The Definition, history and science of creativity. 15 September. Dipublikasikan oleh : https://www.ideatovalue.com/

crea/nickskillicorn/2021/05/what-is-creativity-the-definition-history-and-science-of-creativity/

Kansil, D. F., Tulung, J. E., & Pandowo, M. H. C. (2022). Antecedent Peer-To-Peer Lending Investment Intention In Manado. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 9(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v9i2.42345

Kilvin, K., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Sintera Di Kota Batam. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v7i2.30262

Kris Banarto. (2022). Management by Objective, Bringing Organizations to Achieve Goals. 16 Januari. Dipublikasikan oleh: https://www.Strategyofmanagement.com/

management-by-objective-bringing-organizations-to-achieve-goals/

Kurniawan Ari Wibisono. et all. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Oria Jakarta Pusat. Jurnal Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan | Transekonomika. E-ISSN: 2809-6851 | P-ISSN: 2809-6851.

Marsha N Sapfithri. (2022). Produktivitas Adalah: Pengertian dan Cara Menghitungnya. 8 September. Dipublikasikan oleh : https://majoo.id/ solusi/detail/produktivitas-adalah.

Mariani Tirsa Tamaka. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA. Vol.10 No.2 April 2022, Hal. 440-450.

Muharto dan Ambarita Arisandy. (2016). Metode Penelitian Sistem Informasi.

Morissan M. dkk. (2017). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana.

Ni Putu Christilian Pratiwi. Et all. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Meranti Jaya Indah Di Modoinding. Jurnal EMBA. Vol.10 No.2 April 2022, Hal. 789-798.

Ni Kadek Ira Agustini. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jounal ManajemenUnud. Volume : 8 Nomor : 1 Published : 2019, January.

Nuryanto, Murakhman S.E, Akhmad A., (2017). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas Iii Satui. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen. Vol 1 No. 1 – September 2017.

Neni Triana, Ahmad Hilmi Insani. (2020). Pengaruh Tingkat Kedisiplinan Dan Tanggung Jawab Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Di Pt Kawai Piano Indonesia. Jurnal Industry Xplore Vol.5, No.1, Maret 2020.

Putu Kartika, Khaerana. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Palopo. Jemma, Jurnal Of Economic, Management, And Accounting. JEMMA, Volume 2 Nomor 2, September 2019 | 38.

Reigion Jumantoro. At all. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Jurnal Ekonomi, Manajemen & Akuntansi. Vol. 3 No. 1 April 2019 hal 106 – 117.

Reza Saputra. (2022). Pengaruh Integritas Dan Pengawasan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pns Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Data. Journal of Policy, Governance, Development and Empowerman.

Safitri, A., Wismantari, T., Hermawati, V., & Bernarto, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Generasi Y (Kasus Pada Kementerian Perdagangan, Jakarta). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i1.32315

Saharuddin. (2018), Pengaruh Kreatifitas dan Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Nusantara Shipping Line. Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.

Sahat Parulian Remus (2016). Analisis Reward And Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Mina Jaya Persada Makmur Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi . Vol. 2 No. 1.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RnD. Bandung : Alphabet.

Siti Nur Aeni. (2022). Memahami Produktivitas, Pengertian, dan Unsur Pembentuknya. Ekonopedia- Istilah Ekonomi.

Sri L, R, Okhe A,T. (2020). Pengaruh Hard Skill, Soft Skill, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Pegawai Peserta Pelatihan. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam. Volume 7 No. 2 Tahun 2020.

Simplilearn. (2022). What is Productivity? How to Define and Measure It?. 17 Juni. Dipublikasikan oleh https://www.simplilearn.com/what-is-productivity-and-how-to-define-and-measure-it-article.

Tsalis Annisa. (2021). September 8. 8 Cara tepat meningkatkan produktivitas karyawan. Dipblukasikan oleh: https://www.ekrut.com/media/5-cara-tepat-meningkatkan-produktivitasa-karyawan.

Udi Iswadi. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Iss Cabang Cilegon. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, No.4, Juli 2020

Downloads

Published

2023-02-20

How to Cite

Bahri, Z., Aspiranti, T., & Frendika, R. (2023). PENGARUH IMPLEMENTASI MANAGEMENT BY OBJECTIVES TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Findora Internusa – Cirebon Jawa Barat). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(1), 311–329. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i1.46616