PENGARUH KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA GURU SMA KOTA TERNATE MELALUI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i2.61918Abstract
The general objectives of the study are: to provide new insights for teachers regarding performance that influences teacher happiness so that it can encourage teachers to improve their performance, satisfaction, and motivation. The test tool used is smart partial least square (PLS) as a statistical test tool. The sample in this study amounted to 217 respondents. The results of the study show that: 1) Happiness at work has been proven to have a significant effect on teacher performance, 2) Happiness at work also has a significant effect on job satisfaction, 3) Happiness at work has a significant effect on teacher motivation, 4) Job satisfaction does not have a significant effect on teacher performance in high schools in Ternate City, 5) Motivation has a significant effect on teacher performance. 6) Happiness at work does not have a significant effect on teacher performance through job satisfaction as a mediating variable, and 7) Happiness at work has a significant effect on teacher performance through motivation as a mediating variable
References
Afework, M., Solomon, B., & Teshome, T. (2021). Motivation as a driver of performance: A conceptual review. International Journal of Management Studies, 8(1), 45–52.
Agustien, E., & Soeling, D. (2020). Pengaruh Organizational Commitment, Happiness At Work, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bkkbn. Jurnal Ilmu A, 8(2), 1–16.
Agustiena, E., & Soeling, P. D. (2020). Pengaruh organization commitment, happiness at work, dan motivasi kerja di BKKBN.
Agustini, N. W. (2019). Pengaruh pemberian penghargaan terhadap motivasi kerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2), 112–120.
Ali Mursyid, dkk. 2023. Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru.
Ali, H., & Nurmayanti, S. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt Industri Kereta Api (Persero) Madiun. Alexandria (Journal Of Economics, Business, & Entrepreneurship), 5(1), 92–95. Https://Doi.Org/10.29303/Alexandria.V5i1.563
Amabile, T. M., Barsade, S. G., Mueller, J. S., & Staw, B. M. (2016). Affect and creativity at work. Administrative Science Quarterly, 50(3), 367–403.
Amastasya Candra Mustofa, dan Anggun Resdasari Prasetio. 2021. Hubungan Kebahagiaan di Tempat Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Perawat RSI Sultan Agung Semarang.
Anggraini, R. (2018). Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kebahagiaan Di Tempat Kerja Pada Karyawan Pt Pos Pekanbaru Indonesia. Psychopolytan: Jurnal Psikologi, 2(1), 28-35.
Aprianto, C. (2016). Pengaruh komitmen organisasional dan happiness at work terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2), 77–86.
Arar, T., & Öneren, M. (2021). Role Of Emotional Intelligence And Work-Life Balance In Relationship Between Workplace Happiness And Perceived Performance In Academic Setting. Ege Academic Review, 21(4), 391-406.
Ashshiddiqi, A. (2013). Pendidikan karakter dan profesionalisme guru. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Asterina, & Sukoco, I. (2019). Kinerja guru ditinjau dari profesionalisme dan motivasi kerja. Jurnal Ilmiah Pendidikan, 4(1), 32–40.
Aswati, A., Abbas, B., & Ruslan, R. (2023). Pengaruh Perasaan Bahagia Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 1 Wangi-Wangi Kabupaten Wakatobi Sulawesi Tenggara. Jurnal Multidisipliner Bharasumba, 2(04), 253-272.
Averill, J. R., & More, T. A. (2000). Happiness. In Encyclopedia of Psychology (Vol. 4, pp. 371–374). APA/Oxford University Press.
Bahri, S. (2011). Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta.
Bataineh, K. A. (2019). Happiness at work: A review of literature. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 9(5), 99–107.
Bekhet, A. K., Zauszniewski, J. A., & Nakhla, W. E. (2008). Happiness: Theoretical and empirical considerations. Nursing Forum, 43(1), 12–23.
Benevene, P., De Stasio, S., Fiorilli, C., Buonomo, I., Ragni, B., Briegas, J. J. M., & Barni, D. (2019). Effect Of Teachers’ Happiness On Teachers’ Health. The Mediating Role Of Happiness At Work. Frontiers In Psychology, 10(Oct). Https://Doi.Org/10.3389/Fpsyg.2019.02449
Cahyaningtyas, H., Dale, A. A., Karimah, F. N., & Caesaria, I. (2020). Kebahagiaan Pada Guru Sekolah Luar Biasa (Slb). Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi, 5(1), 93–102. Https://Doi.Org/10.23917/Indigenous.V5i1.11133
Cetin, F., dan D. Askun. 2018. The Effect of Occupational Self-Efficacy and Intrinsic Motivation on Job Performance: A Research in the Private Sector. Social and Behavioral Sciences, 20(3): 577–586.
Chinanti, F., dan Siswati. 2018. Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja.
Daryati, T. (2011). Engaruh Motivasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Guru Sma Negeri Kabupaten Jember.
Ekawarna. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Eliyana, A., Ma’arif, S., & Muzakki. (2019). Job satisfaction and organizational commitment effect in the transformational leadership towards employee performance. European Research on Management and Business Economics, 25(3), 144–150.
Enny, N. (2019). Tanggung jawab guru dan pengaruhnya terhadap motivasi kerja. Jurnal Pendidikan, 6(2), 90–98.
Farhan Al-Farisi, M., & Vrans Romi, M. (2024). The Effect Of Work Motivation And Work Environment On The Performance Of Civil Servant Teachers In Sd Negeri Cijagang Village.
Fathiah, S. H. W. (2022). Happiness At Work Pada Guru Di Kota Bandung.
Fave, A. D., Brdar, I., Freire, T., Vella-Brodrick, D., & Wissing, M. P. (2010). The eudaimonic and hedonic components of happiness: Qualitative and quantitative findings. Social Indicators Research, 100(2), 185–207.
Firyandini, A. (2021). Peran Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Guru Paud Di Kota Bandar Lampung.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1995). Organizations: Behavior, structure, processes (9th ed.). Irwin.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2006). Organizations: Behavior, structure, processes (12th ed.). McGraw-Hill.
Gunawan, I., Sumarni, S., & Hartati, S. (2018). Profesionalisme guru dalam implementasi kurikulum. Jurnal Pendidikan Indonesia, 7(1), 13–22.
Hartanto, W., & Purwanto, A. (2019). Peran guru dalam pelaksanaan kurikulum 2013. Jurnal Pendidikan, 5(2), 85–94.
Herzberg, F. (2007). The motivation to work (Revised Edition). Transaction Publishers. (Aslinya diterbitkan tahun 1959, tapi cetakan ulang/versi revisi bisa 2007)
Hills, P., & Argyle, M. (2001). Emotional stability as a major dimension of happiness. Personality and Individual Differences, 31(8), 1357–1364.
Hudlori Ihsan, Ahmad, dkk. 2021. Hubungan antara Motivasi Kerja Guru dengan Kinerja Guru.
Hughes, R. L., Ginnett, R. C., & Curphy, G. J. (2006). Leadership: Enhancing the lessons of experience (5th ed.). McGraw-Hill.
Husna, N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sman 1 Canduang Kabupaten Agam. Jurnal Ekobistek, 40-52.
Ichlasurohma, N., Karnawati, T. A., & Bukhori, M. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru SMPN 6 Singosari dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Ichlasurohmah, N., Agustina Karnawati, T., & Bukhori, M. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smpn 6 Singosari Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Vol. 4, Issue 2).
Ihsan, A. H., Supiana, S., & Gustini, N. (2021). Motivasi Kerja Dan Kinerja Guru Madrasah Serta Implikasinya Bagi Manajemen Pendidikan Islam. Jurnal Isema : Islamic Educational Management, 6(1), 95–102. Https://Doi.Org/10.15575/Isema.V6i1.9988
Indrasari, N., Purwo, D., & Puspitasari, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Guru Smk Yapalis Krian Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2981–2996. Https://Doi.Org/10.47467/Alkharaj.V6i3.4855
Jones, G. R., & George, J. M. (2008). Contemporary management (5th ed.). McGraw-Hill/Irwin.
Joni, S. (2024). Pengaruh Budaya Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri 1 Lawe Alas Kecamatan Lawe Alas Kabupaten Aceh Tenggara. Https://Journal.An-Nur.Ac.Id/Index.Php/Unisanjournal
Jumi, & Abdullah, G. (2022). Pengaruh Peran Kepala Sekolah, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sd Di Kecamatan Kunduran Kabupaten Blora.
Jumi, & Abdullah, G. (2022). Pengaruh peran kepala sekolah, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SD di Kecamatan Kunduran Kabupaten Blora.
Kabupaten, K., Ermawati, S., Bastian, A., & Wardi, J. (2022). Pengaruh Keadilan Interaksional Pemimpin, Kepercayaan Kepada Pemimpin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Happiness At Work Pegawai Pada Dinas. Bisnis Terapan), 4(2), 149–155. Https://Journal.Unilak.Ac.Id/Index.Php/Mbt/
Karnawati, T. A., & Bukhori, M. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smpn 6 Singosari Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 4(2), 120-132.
Kelvin, K. (2016). Work motivation and its types. International Journal of Human Resource Studies, 6(3), 24–30.
Khoerunnisa, E., & Fahmie, A. (2023). Kebahagiaan Di Tempat Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Indonesia. Journal Of Islamic And Contemporary Psychology, 3(1s), 250-260.
Kozma, A., Stones, M. J., & McNeil, K. (1991). Psychological well-being in later life. Canadian Journal on Aging, 10(3), 282–296.
Kuncoro, M. (2009). Metode Riset Untuk Bisnis Dan Ekonomi: Bagaimana Meneliti Dan Menulis Tesis? (Edisi Ke-3). Erlangga.
Lestiani, N. 2016. Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Lolita, C., & Mulyana, O. P. (2022). Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Guru.
Luthans, F. (2005). Organizational behavior (10th ed.). McGraw-Hill.
Maham, A. (2019). Happiness at work and employee performance: The mediating role of affective commitment. International Journal of Research in Business Studies, 8(1), 1–10.
Majidah, Y., Rachmawati, I. K., & Karnawati, T. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 14(2), 105-112.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Matheos. 2017. Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2003). Human resource management (10th ed.). Thomson South-Western.
McShane, S. L., & Glinow, M. A. V. (2010). Organizational behavior (5th ed.). McGraw-Hill.
Meeberg, G. A. (1993). Quality of life: A concept analysis. Journal of Advanced Nursing, 18(1), 32–38.
Mira, dkk. 2019. Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan.
Mukhtar, & Md. (2020). Evaluasi Kinerja Guru. Jakarta: Kencana.
Mursyid, A., Tianti, A. Y., Ayuna, N., Anwar, W. F., & Fauziyah, H. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Mts Muslimin Bojongpicung. Sustainable Jurnal Kajian Mutu Pendidikan, 6(2), 448–459. Https://Doi.Org/10.32923/Kjmp.V6i2.3946
Mustofa, Amastasya Candra, dan Anggun Resdasari Prasetio. 2021. Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Kepuasan Kerja pada Perawat RSI Sultan Agung Semarang.
Mutjahid, A. (2010). Peran guru dalam peningkatan kualitas pendidikan. Jakarta: Pustaka Edukasi.
Muzayanah, H. A., & Ramadhani, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Komitmen Guru Akan Perubahan Dan Kebahagiaan Kerja Sebagai Variabel Mediator. Motiva: Jurnal Psikologi, 1(2), 10-20.
Nafisah, Arafat, Y., & Ahyani, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negeri Se Kecamatan Simpangkatis.
Natvig, G. K., Albrektsen, G., & Qvarnstrom, U. (2003). Psychosocial factors at school and perceived health among adolescents. Journal of Adolescence, 26(5), 539–549.
Ningsih, H. (2013). Kebahagiaan di tempat kerja dan kontribusinya terhadap perusahaan dan individu. Jurnal Psikologi, 10(2), 120–128.
Novrita, Putri. 2021. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BASARNAS.
Nur Fachmi Budi Setyawan, dan Rahel Aurora Tobing. 2022. Kepuasan Kerja dan Kebahagiaan di Tempat Kerja pada Karyawan Generasi Milenial.
Nurmatin Shantya Viratama, D. (2024). Pengaruh Workplace Well-Being Terhadap Kinerja Guru Sma Islam X Article Info. Https://Doi.Org/10.55681/Jige.V5i3.2977
Padmanabhan, L. (2021). The relationship between job satisfaction and job performance. Journal of Organizational Behavior Research, 6(1), 55–68.
Palmer, P. J. (2007). The courage to teach: Exploring the inner landscape of a teacher's life. San Francisco: Jossey-Bass.
Pondrinal, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 1 Kecamatan Mungka. Jurnal Ekobistek, 9(2), 1–7.
Pratama, S. H., Sari, E. Y. D., & Widiana, H. S. (2022). Keseimbangan Kehidupan-Kerja Dan Kebahagiaan Di Tempat Kerja, Bagaimana Dampaknya Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)?. Psycho Idea, 20(1), 74-84.
Priyono, B. H., Qomariah, N., & Winahyu, P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Guru Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru Sman 1 Tanggul Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4(2), 144-160.
Rachim. 2014. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
Rahayu, L. (2014). Economic Education Analysis Journal Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smp Negri 5 Magelang Info Artikel. Http://Journal.Unnes.Ac.Id/Sju/Index.Php/Eeaj
Rahayu, L. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Mts Darul Huda Bandar Lampung (Doctoral Dissertation, Uin Raden Intan Lampung).
Ramadhan, G. S., Bayudhirgantara, E. M., & Saputra, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Bina Karya 2 Karawang Jawa Barat. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(4), 12973-12982.
Ramlan. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri 5 Banda Sakti Lhokseumawe.
Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal Di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13.
Rohana, R., Lubna, L., & Afifurrahman, A. (2024). Pengaruh Servant Leadership, Motivasi Spiritual, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Man 1 Mataram. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(3), 1689-1698.Anak Usia Dini, 7(5), 5621–5629. Https://Doi.Org/10.31004/Obsesi.V7i5.5202
Rorimpandey, F. (2020). Motivasi kerja sebagai pendorong perilaku organisasi. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(1), 43–50.
Rosyida, N. (2018). Pengaruh Happiness, Spiritualitas Di Tempat Kerja, Dan Faktor Demografi Terhadap Kinerja Karyawan.
Rumpoko, A. U. T., Pranoto, Y. K. S., & Diana, D. (2023). Instrumen Faktor Kebahagiaan Kerja Pada Guru Paud. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan
Sarani, R. (2023). Pengaruh Kebahagiaan Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Yupi Bogor. Arus Jurnal Pendidikan, 3(2), 75-81.
Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1204–1211. Https://Doi.Org/10.31004/Edukatif.V4i1.2113
Seligman, M. E. P. (1996). APA Presidential Address. American Psychological Association. (Pidato Presiden APA, 1996).
Seligman, M. E. P. (2005). Authentic happiness: Using the new positive psychology to realize your potential for lasting fulfillment. New York: Free Press.
Seligman, M. E. P. (2013). Flourish: A visionary new understanding of happiness and well-being. New York: Atria Books.
Selvam, K. P. (2024). Tahap Stres Dalam Kalangan Guru Di Sebuah Sekolah Rendah Daerah Johor Bahru. Journal Of Research, Innovation, And Strategies For Education (Rise), 1(2).
Setyawan, Nur Fachmi Budi, dan Rahel Aurora Tobing. 2022. Hubungan Kebahagiaan di Tempat Kerja dengan Kepuasan Kerja.
Sofiati, Linawati, Sutrischastini, A., Gusti, Y. K., Widyayanti, E. R., & Insiatiningsih. (2024). Pengaruh Kebahagiaan Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Dimediasi Perilaku Inovatif. Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 10(2), 440–451. Https://Doi.Org/10.35326/Pencerah.V10i2.4880
Sterida Mahani, D., Ma’rufi, I., & Indrayani, R. (2020). Beban Kerja Mental Dan Pendapatan Dengan Kebahagiaan Di Tempat Kerja Pada Dosen Di Universitas Jember.
Suhardi, M. (N.D.). Pengaruh Optimisme Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Atas (Sma) Swasta Di Kecamatan Praya Lombok Tengah.
Sulistiya, dan Herlina. 2023. Hubungan Kebahagiaan dengan Motivasi Berprestasi pada Guru Sekolah Dasar.
Sulistiyani, L. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Negeri Se Kota Surakarta.
Sumakud, M. G. A., & Trang, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kebahagiaan Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Samsat Kota Kotamobagu. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2).
Supardi. (2014). Kinerja guru. Jakarta: Rajawali Pers.
Susilawati, A. (2024). Hubungan Antara Kebahagiaan Guru Dengan Gaji Guru Pendidikan Anak Usia Dini. Jurnal Riset Pendidikan Guru Paud, 37–42. Https://Doi.Org/10.29313/Jrpgp.V4i1.3223
Sutrisno, E. (2009). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Syarifi, Harry, Victor P.K. Lengkong, dan Regina Saerang. 2019. Pengaruh Kebahagiaan di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Thevanes, N., & Jathurika, M. (2021). Employee Happiness And Its Relationship With Job Satisfaction: An Empirical Study Of Academic Staff In A Selected Sri Lankan University. Asian Journal Of Social Science And Management Technology, 3(1), 34-43.
Toisuta, Donny, dan J.T. Lobby Loekmono. 2017. Hubungan Kepuasan Kerja dan Stres Guru dengan Kebahagiaan Guru Pendidikan Agama Sekolah Menengah di Kota Ambon.
Tolan, Y. E., Finsensia Ansel, M., & Novianti, C. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Gugus 3 Kecamatan Adonara Barat Kabupaten Flores Timur.
Tsauri, S. (2013). Motivasi kerja dalam organisasi. Jurnal Manajemen SDM, 2(1), 60–68.
Tutik Daryati. 2011. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Guru PNS dan Non-PNS.
Uno, H. B. (2019). Teori motivasi dan pengukurannya: Analisis di bidang pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Waterman, A. S. 2008. Reconsidering Happiness: A Eudaimonist's Perspective. Journal of Positive Psychology, 3(4): 234–252.
Weliyanto. (N.D.). Pengaruh Kepuasan, Motivasi, Loyalitas, Dan Pemberian Penghargaan Terhadap Kinerja Guru Sma Dan Smk Di Kabupaten Berau.
Wijaya, G. A., Purwakanta, I. N., & Tantrawan, I. W. (2020, January). The Economic, Ecological, And Educational Benefits Of Sea Turtle Conservation In North Bali Region. In 3rd International Conference On Innovative Research Across Disciplines (Icirad 2019) (Pp. 113-118). Atlantis Press.
Wijaya, G. C. (2024). Happiness At Work, Work Life Balance, And Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan Bayang Cafe Jimbaran. Jurnal Riset Entrepreneurship, 7(1), 58-70.
Wulandari, S., & Widyastuti, A. (2014). Faktor-Faktor Kebahagiaan Di Tempat Kerja. Jurnal Psikologi, 10(1), 41-52.
Yasa, N. N. K., Putra, A. H. P. K., & Wirapraja, A. (2021). Peran perilaku inovatif dan komitmen organisasional memediasi pengaruh kebahagiaan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 7(1), 23–33.
Yasa, N. N. K., Rahmayanti, P. L. D., Sugianingrat, I. A. P. W., Dharmanegara, I. B. A., Suharto, R. B., & Agustiena, E. (2021). Peran perilaku inovatif dan komitmen organisasional memediasi pengaruh kebahagiaan kerja terhadap kinerja karyawan.
Yulesmi. (2020). Pengaruh Supervisi Kepala Madrasah, Kompetensi Profesional, Kepuasaan Kerja Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Kabupaten Tulang Bawang Barat.
Yuniarsih, T. (2017). Manajemen sumber daya manusia dalam pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Yusuf, S. (2007). Psikologi perkembangan anak dan remaja. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Zulkifli Azhari, Erwin Resmawan, dan M. Ikhsan. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Berau.
