Pengaruh Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan PT. Bank SulutGO Manado

Authors

  • Nur Oktavia Syahrain Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • Dantje Keles Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada PT.Bank SulutGo Manado. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif, dengan menggunakan 103 sampel untuk mengukur besarnya pengaruh pada setiap variabel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa hasil perhitungan korelasi sederhana menujukan pengaruh antara kedua variabel tergolong lemah karena hanya sebesar 0,104 yang berarti bahwa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat adalah sebesar 10,4 % sedangkan sisanya 89,6% dipengaruhi oleh faktor lain atau tidak di teliti dalam penelitian ini. Dan dari hasil analisis regresi menunjukkan bahwa faktor prestasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan.

References

Animun, J. 2017. Analisis Pelaksanaan Promosi Jabatan Dan Mutasi BerdasarkanPrestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA. 5 (3): 3098-3107.

Bukit, B. Tasman, M dan Abdul, R. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Zahir Publishing, Yogyakarta.

Nachrowi, D. N dan Hardius, U. 2006. Pendekatan Populer dan Praktis Ekonometrika Untuk Analisis Ekonomi dan Keuangan. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.

Priyono dan Marnis. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher, Surabaya.

Priyono. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Zifatama Publisher, Surabaya.

Radjab, E dan Andi, J. 2017. Metode Penelitian Bisnis. Lembaga Perpustakaan dan Penerbitan Universitas Muhammadiyah Makassar, Makassar.

Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Unsrat Press, Manado.

Rundengan, S., Pio, R. J., dan Pangkey, M. 2014. Pengaruh Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. 3 (1): 1-11.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta, Bandung.

Gulo, W. 2002. Metodologi Penelitian. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.

Downloads

Published

2021-07-15

How to Cite

Syahrain, N. O., Areros, W. A., & Keles, D. (2021). Pengaruh Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan PT. Bank SulutGO Manado. Productivity, 2(4), 315–318. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/34949

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3 4 5 6 > >>