Pengaruh Penilaian Kinerja dan Upah Lembur terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Arkora Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan upah lembur terhadap semangat kerja karyawan PT. Arkora Indonesia. Penelitian ini menggunakan sampel yang berjumlah 50 responden yang berstatus sebagai karyawan di PT. Arkora Indonesia. Teknik analisis kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Uji statistik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah uji koefesien korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji parsial, dan uji simultan. Melalui analisis dalam penelitian ini didapatkan hasil yang menunjukan bahwa penilaian kinerja berkontribusi positif terhadap semangat kerja dan upah lembur berkontribusi positif terhadap semangat kerja. Serta didapatkan bahwa penilaian kinerja dan upah lembur berpengaruh sebesar 40,6% terhadap semangat kerja.References
Afiful, Huda. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada PT. Kunango Jantan Pekanbaru. Skripsi Thesis. Universitas Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Aprianto, A. 2009. Pengaruh Upah Lembur dan Tunjangan Kesehatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Sumber Mulyo Klaten. Skripsi Thesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hasibuan, M.S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas. Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara.
Hasibuan, M.S.P. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta:PT Bumi Aksara.
Mangkuprawira, S. dan A. V. Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Ghalia Indonesia. Bogor
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya. Jakarta: Salemba Empat.
Monica, Dian. 2016. Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Guna Layan Kuasa Kantor Cabang Medan. http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/1286
Vortuna, B.V. 2017. Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Studi pada Karyawan Tetap PG. Krebet Baru Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB.
Robbins. 2016 dalam Bintoro dan Daryanto. 2017. Penilaian Kinerja Karyawan Ranupandojo. Penerbit Gaya Media
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Sam Ratulangi (Unsrat Press): Jln. Kampus Unsrat- Bahu Manado.
