Array

Penulis

  • Sharon S. Sembung Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Wilfried S. Manoppo Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Joanne V. Mangindaan Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Array

Referensi

Orocomna, C., Tumbel, T., Asaloei, S. (2018) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(001), 66-72.

Hasibuan, P.S. Melayu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: PT. Bumi Aksara, Jakarta

Khairuddin, 1992. “Pembangunan Masyarakat Tinjauan Aspek: Sosiologi, Ekonomi, dan Perencanaanâ€, Liberty. Yogyakarta

Lusri, L. (2017) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis, 5(1)

Pandji Anoraga (1992), Motivasi Kerja, Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta, 2005,

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Titiek Kurniawati 2015 “Tingkat kesejahteraan pengrajin bamboo di desa sendari, kecamatan mlati, kabupaten sleman, daerah istimewa yokyakarta†Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yokyakarta

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2009. Kesejahteraan Sosial. 16 Januari 2009. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 12, Jakarta.

Unduhan

Diterbitkan

2020-10-15

Cara Mengutip

, , & . (2020). Productivity, 1(5), 411–415. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/30730

Terbitan

Vol 1 No 5 (2020): Additional Issue

Bagian

Articles

Lisensi

Hak Cipta (c) 2020 Array

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 6 > >>