Penulis

  • Geovanno Harland Goni Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Wilfried S. Manoppo Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Joula J. Rogahang Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

A.A . Anwar Prabu Mangkunegara, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung, PT.Remaja Rosdakarya

A.M Sardiman. (2011). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Press.

Arep dan Tanjung, Manajemen Motivasi, Jakarta: PT. Grasindo, 2003

Damayanti, Agiel Puji dkk, (2014), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kinerja Terhadap Kinerja karyawan Universitas Sebelas. Jurnal Manajemen Bisnis.Vol.2.No 1.

Djaslim S. 2012. Manajemen Pemasaran, Analisis, Perencanaan, Pelaksanaan dan Pengendalian. Penerbit: Lindakarya, Bandung.

Fandy Tjiptono. 2014. Pemasaran Jasa. Yogyakarta: Penerbit Andi. Tjiptono, Fandy.

Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Gibson, et al, 1995. Organisasi dan Manajemen, Edisi keempat, Jakarta : Erlangga

Orocomna, C. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 7. No. 1.

Wardhana, I., dan Sasono, A. D. 2015. Pengaruh Motivasi Insentif dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkomsel Grapari Pemuda Surabaya. e-Jurnal Ilmu Manajemen Magistra.

Wijaya, T., dan Andriani, F. 2015. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Ekonomi.

Diterbitkan

2021-07-18

Cara Mengutip

, , & . (2021). Productivity, 2(4), 330–335. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35047

Terbitan

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

<< < 1 2 3 4 5 6 7 > >>