Abstrak
Referensi
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Heriyanto, M., & Kesumawaty, E. (2014). Pengaruh Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Staff dalam Kantor PT. Riau Media Televisi Pekanbaru). (Doctoral dissertation, Riau University).
Indraswari, Y. P. (2016). Analisis Efisiensi Penggunaan Tenaga Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktifitas Tenaga Kerja (Studi Kasus Ptpn Ix Krumput Banyumas). (Doctoral dissertation, IAIN Purwokerto).
Kurniawan, D. (2018). Pengaruh Tingkat Efisiensi, Sistem Penghargaan dan Budaya Perusahaan Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Bank Muamalat Cabang Lampung). Derivatif: Jurnal Manajemen, 12(2).
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
Sedianingsih., Mustikawati, F., dan Soetanto, N.P. 2010. Teori Praktik Administrasi Keekretariatan. Surabaya: Kencana Pranamedia Group.
Sugiyono. 2000. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : CV Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis (pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: CV. Alfabeta.
Sutrisno, E. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Prenada Media Group.
Syam, S. (2020). Pengaruh Efektifitas dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 4(2), 128-152.
Syamsi, I. 2007. Efisiensi, Sistem, dan Prosedur Kerja. Jakarta : Bumi Aksara.
