Ananda Sabil Husein. 2015. Penelitian Bisnis Dan Manajemen Menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan smartPLS 3.0, Modul Ajar. Universitas Brawijaya

Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Trisakti: Jakarta.

Anastavia Dwi Astuti. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi empiris pada karyawan PT. Matahari Departement Store, Tbk). Skripsi. Eprintslib.ummgl.ac.id

Aldo Herlambang Gardjito. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan bagian produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis.

Bejo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Imam Ghozali. 2008. Structural Equation Modeling Metode Alternativ and Partial Least Square (PLS). Semarang: Undip.

Rayka Dantyo Prakoso. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis 14 (2).

Rumawas W. 2021. Manajemen Kinerja. Unsrat Press

Rumawas W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation On Employee Performance (A Study Conducted at Sulut Bank North Sulawesi). International Journal of Humanities and Social Science Invitation. Universitas Sam Ratulangi: Manado.

Rumawas Wehelmina. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta, CV.