Array
Abstrak
ArrayReferensi
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Perdana Publishing.
Agus. 2018. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia Tbk, Cabang Makassar. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Unversitas Muhammadiyah Makassar.
Baihaqi, B. 2016. Pengawasan Sebagai Fungsi Manajemen Perpustakaan Dan Hubungannya Dengan Disiplin Pustakawan. Libria, 8(1), 129–142.
Bawanda, B. H., Pio, R. J., dan Rumawas, W. 2018. Pengaruh Locus Of Control Dan Motivasi Terhadap Kinerja Individu Pada PT. Nusa Halmahera Minerals. Jurnal Adminstrasi Bisnis (JAB) 6(4), 1-9.
Riyanto, S., Hatmawan. A. A. 2020. Metode Riset Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: CV Budi Utama
Sisca, C, E., Sinaga, O. S., Revida, E., Purba, S., Fuadi, Butarbutar, M., Simarmata, H. M., Munsarif, M., & Silitonga, H. P. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Yayasan Kita Menulis.
Sillitonga, S. E. 2020. Peningkatan SDM Melalui Motivasi, kepemimpinan, Komitmen dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.
Wibowo, W. 2010. Budaya Organisasi : Sebuah Kebutuhan Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers.
Widodo, S. D. 2020. Membangun Budaya Kerja Pada Instansi Pemerintah. Bandung: Cipta Media Nusantara.
Unduhan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 1970 Array
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
