Penulis

  • Westepina Sanra Wahe Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Sontje M. Sumayku Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Ventje Tatimu Tatimu Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi

DOI:

https://doi.org/10.35797/jab.v9.i1.96-104

Kata Kunci:

Abstrak

Referensi

Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manejemen Sumber Daya manusia. remaja Rosda kaarya ,Bandung.

Karisma, H. 2011. Pengertian Kinerja http://hardiyantikarisma. Blog.com.7 Oktober 2011.

Pio, R. J. 2015. Kepemmpinan Spiritual Dimenssi – Dimensi Sumber Daya Manusia Kepel Press.Yogyakarta.

Pio, R.J., Niman,U., Alhabsji,T., dan Hamid,D. (2015) Pengaruh Kepemimpinan Spritual terhadap perilaku etis kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja komitmen organisasional dalam kinerja karyawan. Jurnal Derema, Vol.10, No.1, hal.22-60

Syahyuni Dedy. 2018. Hubungan Antara Kinerja Karyawan Dengan Promosi Jabatan Pada Unit Taman Marga Satwa Ragunan Dinas Kehutanan Provinsi DKI Jakarta. Akademi Sekretari dan Manajemen Bina Sarana Informatika Jakarta: Jakarta.

Solimun, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Perspektif Sistem. UB Press. Malang.

Wobowo, 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Teori Aplikasi dan Penelitian. Salemba Empat, Jakarta.

Diterbitkan

2019-06-24

Cara Mengutip

, , & . (2019). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 9(1), 96–104. https://doi.org/10.35797/jab.v9.i1.96-104

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Artikel Serupa

1 2 3 4 > >> 

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.