Penulis

  • Yuvika Monika Pantouw Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
  • Ventje Tatimu Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado
  • Sofia A. P. Sambul Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi Manado

DOI:

https://doi.org/10.35797/jab.v9.i3.85-92

Kata Kunci:

Abstrak

Referensi

Abbas J. Ali and Ali Al-Kazemi, (2005). The Kuwaiti Manager: Work Values and Orientations. Journal of Business Ethics 60: 63–73

Daft, R. (2007). Management. Jakarta: Salemba Empat.

Duysal Askun,Ela Unler Oz,Olcay Bige As¸kun, (2010). Understanding Managerial Work Values in Turkey. Journal of Business Ethics 93:103–114

Ghozali, I. (2009). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universtitas Diponegoro. Semarang.

Harsuko, (2011). Mendongkrak Motivasi Dan Kinerja SDM. Malang: UB Pres.

Pio, R. J. (2015). Kepemimpinan Spiritual Dimensi-Dimensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Puri Arsita A-6.

Rivai, Veithzal dan Sagala, E. J. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : Penerbit Rajawali Pers.

Sugiyono, D. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan keenam belas. Bandung: Alfabeta

Sugiyono, (2007). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Wanxian Li, Xinmei Liu, Weiwu Wan, 2008. Demographic Effects of Work Values and Their Management Implications. Journal of Business Ethics 81:875–885

Unduhan

Diterbitkan

2019-10-11

Cara Mengutip

, , & . (2019). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 9(3), 85–92. https://doi.org/10.35797/jab.v9.i3.85-92

Terbitan

Vol 9 No 3 (2019)

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 > >> 

Artikel Serupa

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.