PERAN BELIS SEBAGAI ALAT KONTROL DALAM PERKAWINAN ADAT: STUDI KASUS DI KABUPATEN SIKKA
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i1.46163Abstract
The high number of divorce cases reflects the failure to achieve the goal of marriage. Therefore, a control tool is needed so that the purpose of marriage can be achieved. The purpose of this study is to see how far the role of belis culture plays as a control tool in marriage to achieve the goal of a happy and lasting marriage. This research is a qualitative research using a case study approach in Sikka, Indonesia. Data collection method used is in-depth interviews. The results of the study show that belis customary marriage acts as a means of controlling the behavior of the bride and groom in achieving the goal of a happy and lasting marriage until death do them part. The goal of lasting marriage can be achieved by imposing belis so as to minimize the risk of divorce triggered by problems such as domestic violence and infidelity. Future research can use other cultures such as the culture of death or the culture of eating from various regions in Indonesia so that there is more literature on management control systems in terms of culture and can make observations so as to enrich research data.
Keywords : Belis; Control; Culture; Management Control System; Marriage
References
Alas, R., Übius, U., Lorents, P., & Matsak, E. (2017). Corporate Social Responsibility In European And Asian Countries. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi (JMBI) UNSRAT Vol. 4 No. 1
Alifah, N. N, (2022), Tingkat Perceraian di Indonesia Meningkat, Apa Penyebabnya. [Online]
Anggraini, L. D. (2019). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntanika, 5(1).
Anggraini, P. M. R., & Gunawijaya, I. W. T. (2018). Hukum Adat Kekeluargaan dan Kewarisan di Bali. Pariksa: Jurnal Hukum Agama Hindu, 2(1). https://doi.org/10.55115/pariksa.v2i1.653
Azmi, U., Dwita, S., Afriyenti, M. (2019). Memaknai Sistem Pengendalian Manajemen, Kepemimpinan dan Ideologi Gender Pemimpin Pada Salah Satu UMKM Minangkabau. Jurnal Eksplorasi Minangkabau, 1(2); 727-739. https://doi.org/10.24036/jea.v1i2.105
Dariq, N. (2018). Dinamika Psikologis Pada Masyarakat Manggarai Terkait Budaya Belis. Jurnal Wawasan Kesehatan, 3(2).
Deke, M. E., Bahari, Y., & Salim, I. (2020). Perubahan Wujud dan Makna Belis dalam Perkawinan Adat Bajawa Boba. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa, 9(7). http://dx.doi.org/10.26418/jppk.v9i7.41411
Fahmi, F. (2016). Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Berbasis Budaya Jawa Untuk Meningkatkan Layanan Pelanggan pada Bisnis Keluarga Kafe X. Retrieved from digilib UBAYA, KS-AK-3797.
Gultom, D. K. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 14(2). http://dx.doi.org/10.30596%2Fjimb.v14i2.194
Hanafi, Y. (2015). Pengendalian Perkawinan Dini (Child Marriage) Melalui Pengembangan Modul Pendidikan Penyadaran Hukum: Studi Kasus Pada Masyarakat Subkultur Madura Di Daerah Tapal Kuda, Jawa Timur. Jurnal Studi Gender Institut Agama Islam Negeri Kudus, 8(2). http://dx.doi.org/10.21043/palastren.v8i2.972
Hendrawan, D. A., & Atasoge, I. A. B. (2022). Kontribusi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 7(4), 389-397.
Kaunang, T. L., Tinangon, J. J., & Tirayoh, V. Z. (2021). Analisis Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan Pada PT. Perusahaan Listrik Negara (PERSERO) Unit Layanan Pelanggan Manado Selatan. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi, 9(1). https://doi.org/10.35794/emba.v9i1.32858
Laksmi, D. P. H. (2018). Rancangan Implementasi Sistem Pengendalian Manajemen Berbasis Budaya Tri Hita Karana di CV.SK. Retrieved from digilib UBAYA, KS-AK-4266.
Lede, M., Bidaya, Z., & Anshori, Z. (2017). Belis dalam Perkawinan Adat Suku Weelewo. CIVICUS: Pendidikan Penelitian Pengabdian Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan, 5(2): 14-21. https://doi.org/10.31764/civicus.v5i2.432
Mahulette, B. W., Karamoy, H., & Wangkar, A. (2020). Analisis Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Usaha Meningkatkan Kinerja Manajer Produksi Pada PT. Citra Raja Ampat Canning. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi, 8(4). https://doi.org/10.35794/emba.v8i4.31228
Merchant, K. A & Stede, W. A. V. D. (2017). Management Control Systems Performance Measurement, Evaluastion, and Incentives, Fourth Edition. Pearson
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. JESYA: Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1(1). https://doi.org/https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Mukhti, I., & Fachruddin, R. (2016). Pengaruh Remunerasi Terhadap Motivasi Dalam Pelayanan Publik (Studi Pada Kantor Kejaksaan Tinggi Aceh). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMIKA), 1(1), 306-317.
Munawar, A. (2015). Sahnya Perkawinan Menurut Hukum Positif Yang Berlaku di Indonesia. Al-Adl: Jurnal Hukum, 7(13). http://dx.doi.org/10.31602/al-adl.v7i13.208
Neuman, W. L. (2014). Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches (7th edition). Pearson New International Edition, (Chapter 4)
Porotu'o, A., Kairupan, B., & Wahongan, G. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(2). doi:https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i2.32936
Priyanto, A., & Aryati, T. (2016). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pendeteksian dan Pencegahan Fraud. Jurnal Informasi, Perpajakan, Akuntansi, dan Keuangan Publik, 11(2). https://doi.org/10.25105/jipak.v11i2.4571
Robiyanti, D. (2020). Sahnya Perkawinan Menurut Adat Jawa. JUSTITIA: Jurnal Ilmu Hukum dan Humaniora, 7(4). http://dx.doi.org/10.31604/justitia.v7i4.837-847
Shanty, D., & Mayangsari, S. (2017). Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Informasi, Perpajakan, Akuntansi, dan Keuangan Publik, 12(2): 103-120. https://doi.org/10.25105/jipak.v12i2.5114
Soeherman, B. (2019). Fun Research: Penelitian Kualitatif dengan Design Thinking. PT Elex Media Komputindo, (Chapter 6).
