PENGARUH GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALANGKA RAYA
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i3.65003Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya komunikasi pimpinan dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain deskriptif. Populasi penelitian adalah 145 pegawai dengan sampel sebanyak 106 pegawai yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5, dan analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya komunikasi pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien 0.355 (t-statistik = 3.012; p-value = 0.001). Lingkungan kerja non fisik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien 0.582 (t-statistik = 5.701; p-value = 0.000).
Referensi
Aditya Hunila, M., Indra Sari, H., Santoso, B., & Jaelani, A. (N.D.). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Desain Kreasi Indonesia. Https://Jurnal.Swins.Ac.Id/Index.Php/Cakrawala/Index
Anggriawan, F. (2017). Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Perusahaan Listrik Negara (Pln) Persero Area Pelayanan Di Samarinda. Ejournal Lmu Komunikasi, 5(4), 260–274.
Gholi, M. E. (2019). Peran Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Kantor Kelurahan Klampis Ngasem Surabaya). 8(1), 129. Www.Publikasi.Unitri.Ac.Id
Ginting, E. A., & Bangun, D. P. (2022). Peran Komunikasi Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Di Perusahaan, Cabang Pekan Baru. Jurnal Darma Agung, 30(1), 371. Https://Doi.Org/10.46930/Ojsuda.V30i1.1689
Gultom, & Henny Novriani. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan 1.2, 191–198.
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). The Effect Of Competence, Communication, And Work Environment On The Performance Of Employees Of Pt. Indotirta Suaka. Dimensi, 9(2), 294–306.
Imelda, S. (2022). Gaya Komunikasi Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Riau.
Irsa, Rossa Linda, & Et Al. ". (2025). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Bukittinggi. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan| E-Issn: 3062-7788 1.4, 246–252.
Junita Sari, E., Apriano, G., Artikel, R., Kunci, K., Kerja, D., Pegawai, K., & Kerja, M. (2024). Jurnal Sains Ekonomi Dan Edukasi Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya. 1(12), 1290–1297.
Kawet, R. C., Palandeng, I. D., & Pitta, R. V. (2024). Pengaruh Online Customer Review, Online Customer Rating, Dan Cash On Delivery Terhadap Keputusan Pembelian Produk Pada E-Commerce Tokopedia. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(2), 1170–1183.
Kementrian Lingkungan Hidup. (2025). Tugas, Fungsi Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya. Https://Kemenlh.Go.Id/Contents/6/Tugas-Dan-Fungsi.
Limantoro, & Felina. (2025). Pengaruh Gaya Komunikasi Direktur Terhadap Kepuasan Komunikasi Karyawan Di Pt. Sumarni Mustajab Batu.
Mamesah, S., Dotulong, L., Pandowo, Mc., Nasrani Mamesah, S., Dotulong, L. O., Hchpandowo, M., Manajemen, J., & Ekonomi Dan Bisnis, F. (2022). Pengaruh Komunikasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Sahid Kawanua Di Kota Manado Effect Of Communication, Leadership Style And Work Environment On Employee Performance At Sahid Kawanua Hotel In Manado City. 10(1), 1729–1739.
Pratama, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bahagia Bersama Pratama Tangerang Selatan. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(2), 640–646. Http://Openjournal.Unpam.Ac.Id/Index.Php/Psm/Index
Pratama, M. A., & Muhammad, B. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dprd Kota Bima. Journal Of Management And Creative Business, 1(4), 398–412. Https://Doi.Org/10.30640/Jmcbus.V1i4.1667
Sari, Ririn Nur Indah, & Hady Siti Hadijah. (2016). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja." Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 1.1. 204-214.
Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 28–36. Https://Doi.Org/10.56248/Jamane.V1i1.10
Tayyibah, & Siti. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Tamiang Layang.
Tulung, J. E., & Ramdani, D. (2015). The Influence of Top Management Team Characteristics on BPD Performance. International Research Journal of Business Studies, 8(3), 155-166.
