PERAN TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MEMEDIASI KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK KOTA MANADO
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v13i1.67686Abstract
This study aims to examine the role of digital transformation in mediating the relationship between digital leadership and technological competence and employee performance at the Centra Statistics Agency (BPS) in Manado. This study uses a quantitative research design, with 33 employees of the Manado City Statistics Agency (BPS) serving as the research subjects. The data collection process used a saturated sampling technique, which means that every member of the population, without exception, was included in the research sample; data were collected by distributing questionnaires. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) with SmartPLS 3.0. The results of this study indicate that Digital Leadership does not have a direct effect on Employee Performance. However, trough the mediation of Digital Transformation, Digital Leadership has a significant effect on Employee Performance. Meanwhile, technological competence whether directly through the mediation of digital transformation has a significant impact on employee performance. The results indicate that digital transformation has been shown to play a crucial role in optimizing technological competence to drive improvements in employee performance. Similarly, digital transformation has also been shown to play a crucial role in optimizing digital leadership to drive improvements ini employee performance.
References
AA Hastya Priyamedha, et al. (2025). Mediate of digital organizational culture: Digital leadership on organizational performance. World of Advanced Research and Reviews <https://doi.org/10.30574/wjarr.2025.25.2.0241>
Ardi Wiranata Hutasoit, dkk. (2025). Pengaruh Inovasi, Kompetensi Digital, Lingkungan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PU. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi (SIMO), 6(1), 145-157 <https://doi.org/10.35912/simo.v6i1.3529>
Aisyah Syawalia. (2024). Pengaruh Kompetensi Digital, Komunikasi Internal, dan Pelatihan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Kantor Ditjen PPDT Kementrian Desa PDTT).
Armiani., Dwi Arini Nursansiwi. (2023). Peran Teknologi Digital Memediasi Pengaruh Strategi Bisnis Terhadap Kinerja UMKM di Nusa Tenggara Barat. Digital Transformation Technology (Digitech), 3(1), <https://doi.org/10.47709/digitech.v3i1.2604>
Ahmad Gunawan. (2023). Digital Leadership for Industry 5.0 : Integrasi Manusia, Teknologi dan Industri. Takaza Innovatix Labs <https://bookstore.takaza.id/product/digital-leadership/>
Aubertania, Sri Antari Daffa. (2024). Pengaruh Kompetensi Digital Terhadap Transformasi Digital Pada Mahasiswa Akuntansi. Repository Universitas Negeri Malang <http://repository.um.ac.id/id/eprint/412885>
Debora Icha Ester Yolanda., Emma Yulianti. (2024). Pengaruh Digital Leadership Terhadap Kreativitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Milenial : Peran Leader Member Exchange. Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 9(2), 225-235 < http://10.36636/dialektika.v9i2.3937>
Emma Yulianti., Nova Maharani. (2024). Pengaruh Digital Leadership terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Kreativitas dan Perilaku Kerja Inovatif. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 30(2) < https://doi.org/10.59725/ema.v30i2.127>
Halimah Nursiva., Ade Sudarma., Leonita Siwiyanti. (2024). Analisis Digital Leadership, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan JNE Sukabumi. Performance Jurnal Bisnis & Akuntansi, 14(2).
Hilyati Ananda Putri., Dahmiri., Moh. Ihsan. (2025). Pengaruh Transformasi Digital dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Usaha di Mediasi Keunggulan Bersaing Pada Usaha Laundry di Kecamatan Muara Bulian Kabupaten Batang Hari. Jurnal Ilmiah Global Education, 6(2), 761-778 < https://doi.org/10.55681/jige.v6i2.3741>
Kinanthi Larasshati., Priyastiwi. (2024). Pengaruh Kompetensi Digital Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha, 4(2), 514-527.
Kusni Ingsih. (2024). Apakah Kompetensi Digital Meningkatkan Kinerja Pegawai? Peran Mediasi Layanan Digital Cerdas di Sektor Publik. DINUS University.
Lucky Samuel., Abdul Haeba Ramli. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Digital dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi oleh Komitmen Organisasi Pada Industri Manufaktur. Journal of Economics and Business UBS. 13(1).
Landreas Utama, Lie., Sudarmiatin., Ludi Wishnu. (2024). Peran Mediasi Transformasi Digital dalam Pengelolaan SDM terhadap Peningkatan Kinerja UMKM: Path Analysis. Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi, 2(4) < https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i4.2580>
Ma’rifah, Shofiyya Quthbil. (2025). Pengaruh Digital Leadership, Digital Competency, Dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada PT Pos Indonesia Kantor Cabang Kediri) <http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/82896>
Muhammad Fikri Akbar., Dhani Miftakhul Zein. (2025). Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Kinerja UMKM Melalui Pemanfaatan Sosial Media: Studi Kasus UMKM di Kota Pasuruan. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Akuntansi (JEBISMA), 3(2).
Muhammad In’am Esha, dkk. (2025). Transformasi Digital dan Kompetensi Digital sebagai Penghubung antara Strategi Digital dan Kinerja Dosen: Sebuah Analisis Empiris Pada Perguruan Tinggi di Indonesia (Sertifikat Hak Cipta). Research Repository Universitas Islam Negeri. < https://repository.uin-malang.ac.id/24901/>
Ni Made Ermawati., Ida Ayu Putu Sri Widnyani., I Made Kartika. (2024). Pengaruh Kompetensi Digital, Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Integritas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung. Jurnal Ilmiah Global Education < https://doi.org/10.55681/jige.v5i3.3330>
Rino Subekti, dkk. (2024). Transformasi Digital (Teori dan implementasi menuju era society 5.0). Sonpedia Publishing Indonesia < http://www.sonpedia.com>
Siregar, D.R, dkk. (2025). Pengaruh Kompetensi Digital dan Transformasi Digital Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Kalimantan Timur. Journal Social Society, 5(1), 748-758. <https://doi.org/10.54065/jss.5.1.2025.761>
Sayyidil Hakim Mursalim. (2025). Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kompetensi Digital Pada Bank Kantor Cabang (KC) Brawijaya Malang. Universitas Islam Negeri.
