Array
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36755Abstrak
ArrayReferensi
Alas, R., Ãœbius, U., Lorents, P., & Matsak, E. (2017). Corporate Social Responsibility In European And Asian Countries. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi (JMBI) UNSRAT Vol. 4 No. 1
Anoraga, Pandji, 2009, Manajemen Bisnis, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Ardana, I Komang, Ni Wayan Mujiati, I Wayan Mudiartha Utama, 2012,Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu,Yogyakarta.
Farah Niba, 2012. Pengaruh Disiplin dan profesionalisme Terhadap Produktivitas Organisasional dan Implikasi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Di PT. Certi Mutiara Ponorogo
Fauzi, A. (2018). Peran Analisis Kredit Terhadap NPL pada PT. X. . Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi (JMBI) UNSRAT Vol. 5 No. 2
Hasibuan, Malayu, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Rajawali Press, Jakarta
Hasibuan, Malayu, 2012,Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara, Yogyakarta.
Kusnandar, 2007, Guru Profesional, PT Raja Grafindo, Jakarta
Lenny hasan, 2012. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Pertambangan dan Energi
Mojambo, G. A., Tulung, J. E., & Saerang, R. T. (2020). The Influence of Top Management Team (TMT) Characteristics Toward Indonesian Banks Financial Performance During the Digital Era (2014-2018). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1). 1-25
Mangkunegara, Anwar P, 2011,Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Nawawi, Hadari, 2006,Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Gajah Mada University Press, Yogyakarta
Nurmanto, 2011. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angin Sejuk Cimahi
Siagian, P Sondang, 2012,Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Bandung.
Veithzal, Rivai, 2007, Manajemen Tenaga Kerja, BPFE – UGM, Yogyakarta.
