ANALISIS EFEKTIVITAS PROSES REKRUTMEN SEBELUM DAN SESUDAH MENGGUNAKAN SIEMEN PADA RSUD SITI FATIMAH AZ-ZAHRA
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.50999Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbandingan sebelum dan sesudah menggunakan SIEMEN dalam proses rekrutmen di RSUD Siti Fatimah Az-zahra. Dalam penelitian ini menggunakan tiga informan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif komparatif dengan pendekatan kualitatif. Adapun analisis yang digunakan adalah Data Redukasi, Penyajian data, dan kesimpulan. Berdasarkan kajian yang dilakukan dapat disimpulkan proses rekrutmen menggunakan SIEMEN lebih Efektif dibandingan rekrutmen sebelum mengguakan SIEMEN atau rekrutmen offline. Hal ini dapat dilihat dari jawaban yang telah disampaikan informan bahwa proses Rekrutmen menggunakan SIEMEN banyak kelebihan dan keunggulan antara lain penghematan Biaya, kemudahan dalam perekrutan, kemudahan penggunaan bagi organisasi, meningkatkan proses perekrutan pegawai, dan keberhasilan dalam menemukan pegawai sesuai kebutuhan. Efektivitas rekrutmen menggunakan SIEMEN dari aspek target di RSUD Siti Fatimah Az-zahra sudah sangat efektif tetapi masih ditemukan kendala dalam proses rekrutmen seperti masih banyak pelamar yang kesulitan memverifikasi email pelamar itu sendiri. Jika dilihat dari segi biaya, tenaga, dan waktu yang dikeluarkan untuk proses rekrutmen menggunakan SIEMEN tidak tergolong banyak jika dibandingkan dengan rekrutmen sebelum menggunakan SIEMEN.
Referensi
Alas, R., Übius, U., Lorents, P., & Matsak, E. (2017). Corporate Social Responsibility In European And Asian Countries. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi (JMBI) UNSRAT Vol. 4 No. 1
Azhar, M. R. (2021). Dampak Game Online Free fire terhadap Perilaku Agresi Verbal dan Non verbal Pelajar SMP Negeri 5 Kota Parepare. IAIN PAREPARE. http://repository.iainpare.ac.id/id/eprint/4405
Dharmawan, R. (2018). Analisis Efisiensi Rekrutmen Karyawan Melalui Media Online dan Media Konvensional (Studi tentang Efisiensi Waktu dan Tenaga dari PT. Jasa Marga (persero) Tbk. Universitas Brawijaya.
Harahap, N., Suherman, E., & Romli, A. D. (2022). Proses Rekrutmen Pada PT. Pupuk Kujang Cikampek. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 6(3). https://doi.org/https://doi.org/10.58258/jisip.v6i3.3235
Husna, J., Prasetya, A., Shadiqin, S., Pungki, S. F. B., & Muhaimin, Y. (2021). Efektivitas Metode Rekrutmen Melalui Media Sosial. Information Science and Library, 2(1), 45–54. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.26623/jisl.v2i1.3421
Manullang, J. P. (2022). Akuntabilitas Dan Efektivitas Dalam Pengelolaan Dana Desa Seribuhasih Kecamatan Hatonduhan Kabupaten Simalungun. http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/8044
Nabilah, A., Bangun, U., & Athar, G. A. (2023). Analisis Strategi Pengelolaan Dana Zakat di Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kabupaten Langkat. International Seminar On Islamic Studies, 1(1), 337–345.
Nanda, K. D., & Prasetya, A. (2017). Efektifitas Penerapan Metode Rekrutmen Online (E-Recruitment)(Studi Pada PT Industri Kereta Api (INKA)–Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol, 53(1). administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Pandipa, A. K. H. S. (2020). Pentingnya Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektifitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Poso. Jurnal Ilmiah Administratie, 10(1), 9–16. https://ojs.unsimar.ac.id/index.php/administratie/article/view/230
Pelealu, A., Nangoi, G. B., & Gerungai, N. Y. T. (2018). Analisis Penerapan Sistem Transaksi Non Tunai Dalam Pengelolaan Keuangan Daerah Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bitung. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 13(04). https://doi.org/https://doi.org/10.32400/gc.13.04.21018.2018
Priartini, N. M., & Rahmawati, P. I. (2020). Analisis Proses Rekrutmen Daily Worker pada Holiday Inn Express Baruna Bali. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 3(2), 58–68. https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jmpp.v3i2.29077
Shinta, K. P. (2021). Analisis Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Minat Dalam Menggunakan E–Recruitment Pada Generasi Millenial Di Kota Semarang. http://repository.unissula.ac.id/24752/
Soediro, M., & Nurbianto, A. T. (2021). Peranan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Terhadap Penjualan Dan Kinerja Karyawan. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36934
Sugiyono, D. (2008). Metode penelitian bisnis. In Bandung: Pusat Bahasa Depdiknas.
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. In Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam (Vol. 9, Issue 2). Program Studi Manajemen Pendidikan Islam IAIN Bone.
Zurnali, C., & Wahjono, W. (2022). Artificial Intelligence Dalam Rekrutmen. Jurnal Ilmiah Infokam, 18(2), 119–124. https://doi.org/https://doi.org/10.53845/infokam.v18i2.327
