GLOBAL MIGRATION’S IMPACT AND OPPORTUNITY: PENCAPAIAN EKONOMI INDIA ATAS KEBERHASILAN MENGUBAH BRAIN-DRAIN MENJADI BRAIN-SIRCULATION

Penulis

  • Aliyah Astari Universitas Airlangga

DOI:

https://doi.org/10.35794/jmbi.v11i3.56242

Abstrak

India adalah salah satu negara di kawasan Asia Timur yang tergolong sebagai negara kurang berkembang, India juga telah melalui era dimana negara mereka kekurangan tenaga kerja terampil yang sempat membuat India berada dalam keterpurukan ekonomi sebagai akibat dari migrasi internasional atau dikenal dengan istilah brain drain yaitu kondisi dimana negara kehilangan pekerja atau penduduk yang terampil ke negara – negara maju dengan tujuan mendapatkan pekerjaan yang lebih layak. Namun, karena keseriusan pemerintah India dalam menciptakan regulasi dan menarik kembali warga negara terampil untuk kembali ke India menjadikan India saat ini telah  menempati posisi ke empat dalam daftar negara dengan pertumbuhan ekonomi tercepat didunia, keadaan ini dikenal dengan istilah reversed brain drain atau brain gain.

Kata Kunci : India, brain drain, tenaga kerja terampil, reversed brain drain, brain gain

Referensi

Alas, R., Übius, U., Lorents, P., & Matsak, E. (2017). Corporate Social Responsibility In European And Asian Countries. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Inovasi (JMBI) UNSRAT Vol. 4 No. 1

Bhat, T.P, 2014. INDIA Structural Changes in the Manufacturing Sector and Growth Prospect. Institute for Studies in Industrial Development.

Chacko, From Brain drain to brain gain: Reverse migration to Bangalore and Hyderabad, India's globalizing high tech cities, 2007

Dodani, S. & LaPorte, R.E. (2005). Brain drain from developing countries: How can brain drain be converted into wisdom gain? Journal of the Royal Society of Medicine, 98, (11), 487–491.

Efendi, Muhammad. 2018. Analisis Dampak Migrasi Tenaga Kerja Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia. Skripsi Ilmu Ekonomi fakultas ekonomi dan bisnis islam UIN ALAUDDIN MAKASSAR

Faiz, P. M. “Brain Drain dan Sumber Daya Manusia Indonesia: Studi Analisa terhadap Reversed Brain Drain di India”. 15 September 2007

Mantra, Ida Bagus dan Kasto. 1980. Analisa Migrasi Indonesia Berdasarkan Data Sensus Penduduk Tahun 1971 dan 1980.Hasil Kerjasama Antara Biro Pusat Statistik dan Pusat Penelitian dan Studi Kependudukan Universitas Gajah Mada

McKinskey&Company.2016. People On the Move : Global Migration Impact and Opportunity

Ravenstein, E. G. 1885. The Laws of Migration. Journal of The Royal Statistical Sociey, 48:167-235

Rutherford, D. (1992). Dictionary of Economics. London: Routledge.

Robyn, Meredith. 2010. Menjadi Raksasa Dunia. Bandung: Nuansa

Sila, I. K., & Martini, I. A. (2020). Transformation and revitalization of service quality in the digital era of revolutionary disruption 4.0. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1).

Singh & Khrisna, Trends in Brain Drain, Gain, and circulation: India Experience of Knowledge Workers, 2015

Speare Jr, A. (1975). “Residential satisfaction as an intervening variable in residential mobility”. Demography. Vol.7, p.449-458

Yankow, Jeffrey.J. (1999). The Wage Dynamics of Internal Migration within the United States, Eastern Economic Journal, Vol. 25, 265-278

Diterbitkan

2024-11-30

Cara Mengutip

Astari, A. (2024). GLOBAL MIGRATION’S IMPACT AND OPPORTUNITY: PENCAPAIAN EKONOMI INDIA ATAS KEBERHASILAN MENGUBAH BRAIN-DRAIN MENJADI BRAIN-SIRCULATION. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(3), 1642–1652. https://doi.org/10.35794/jmbi.v11i3.56242