PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK PADA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i1.59225Abstrak
Manajemen pengetahuan tenaga pendidik sebagai modal intelektual organisasi jurusan Administrasi Bisnis belum terlaksana dengan baik, sharing knowledge belum diterapkan untuk melengkapai kompetensi tenaga pendidik sesuai kebutuhan dalam proses pembelajaran. Tujuan penelitian adalah 1. untuk mengetahui proses knowledge manajemen di jurusan Administrasi Bisnis, 2. untuk mengetahui pengaruh knowledge management terhadap kinerja tenaga pendidik, 3. untuk mengetahui bagaimana penerapan knowledge management dalam meningkatkan kinerja tenaga pendidik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Metode penelitian deskriptif mempunyai tujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis verifikatif, pengolahan data menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan knowledge management berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tenaga pendidik pada jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado. Implementasi knowledge management dapat diupayakan melalui peningkatan personal knowledge, menerapkan job procedure (SOP) bidang akademik, dan menerapkan teknologi untuk berbagi pengetahuan sehingga berdampak positif pada peningkatan kinerja.
Kata Kunci : Management SDM, Knowledge Management, Kinerja
Referensi
Anggapraja, I. T. (2016). Pengaruh Penerapan Knowledge Management dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Tbk. (Studi Explanatory Survey pada Karyawan Unit Human Capital Management PT Telkom Tbk.). Jurnal Aplikasi Manajemen, 14(1), 140–146.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resources Management Practice, 15th Edition. In Human Resource Management
Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh kedisiplinan, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga pengajar. Jurnal Economia, 9(2), 191–200.
Bangun, Wilson. (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Erlangga Bahri,
Syamsul dan Zamzam, Fahkry. (2015), Model Penelitian Kuantitatif Berbasis
Semamos, Yogyakarta: DEEPUBLISH.
Ghozali, I. 2019. Desain Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S. P. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara
I Gede Putu K dkk, (2023) Peran Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Knowledge Management dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Limajari Interbhuana Bali, Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 6 No 2, Juni 2023
Kadarisman, (2013), Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Khan, M.A., & Mahmood, Z. (2012). Impact of Brand Loyalty Factors on Brand Equity.
International Journal of Academic Research, 4(1), 33-37.
Jaunanda, M., Sembel, R., Hulu, E., & Ugut, G. S. S. (2022). Pengaruh Economic Value Added, Market Value Added Dan Financial Distress Terhadap Volatilitas Stock Return Dengan Corporate Social Responsibility Sebagai Variabel Moderating. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36737
Muhammad S, Susi H, Yusni M. (2022), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pariwisata Provinsi Riau. Jurnal Daya Saing (Vol. 8 No. 2 Juni 2022) p.ISSN: 2407-800X e.ISSN: 2541-4356
Nawawi, Ismail. (2013). Budaya organisasi kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT. Fajar Iterpratama Mandiri.
Priyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Zifatama Publishing.
Robbins. (2000). Keterampilan Dasar. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Simamora Bilson. (2011). Memenangkan Pasar dengan Pemasaran Efektif dan Profitabel.
Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Sugiono, (2017). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Suparto D dan Kevin S. (2013), Knowledge Management: Konsep dan Metodologi, ULTIMA InfoSys, Vol. IV, No. 1 Juni 2013
Tobing, P. L. (2007). Knowledge management: konsep, arsitektur dan implementasi.
Yogyakarta : Graha Ilmu.
