ANALISIS PENGARUH VARIABEL EFEKTIVITAS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT DI KRI USMAN HARUN - 359.
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i2.64559Abstrak
Suatu organisasi dapat berjalan dengan baik apabila pengawak dari organisasi tersebut mampu melaksanakan fungsi dan tugasnya dengan baik. KRI Usman Harun - 359, Satuan Kapal Eskorta Koarmada I merupakan satuan yang dituntut kemampuannya sebagai pendukung kesatuan TNI Angkatan Laut dalam rangka mobilitas kegiatan operasi, maka KRI Usman Harun - 359 dengan segenap kekuatannya bertugas pokok melaksanakan segala usaha, kegiatan dan tindakan untuk mengamankan dan mempertahankan pangkalan beserta segenap peralatan, perlengkapan dan fasilitasnya terhadap segala bentuk ancaman yang dapat merugikan terselenggaranya fungsi kapal perang.
Dalam melaksanakan fungsi dan tugasnya KRI Usman Harun - 359 dipengaruhi oleh kinerja prajurit yang mengawakinya, sedangkan kinerja prajurit dipengaruhi berbagai variabel, diantaranya efektivitas kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja prajurit. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh efektivitas kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja prajurit yang bertugas di KRI Usman Harun - 359 . Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif serta data yang diperoleh dianalisis dengan regresi berganda dengan populasi 71 orang prajurit dan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel efektivitas kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang kuat dan signifikan dengan kinerja prajurit TNI Angkatan Laut yang bertugas di KRI Usman Harun - 359.
Berdasarkan kesimpulan tersebut, maka Prajurit KRI Usman Harun - 359 TNI Angkatan Laut perlu meningkatkan efektivitas kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja dalam rangka meningkatkan kinerja prajuritnya.
Referensi
Angriawan, F., & Mutiarin, D. (2019). Efektivitas Pengawasan Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) terhadap Peredaran Makanan Impor oleh pedagang UMKM di Kota Pekanbaru. Journal of Government and Civil Society, 3(1), 47–61. https://doi.org/10.24843/KM.2019.v07.i07.p12
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
Dewi, I. P., & Chaerudin, C. (2023). Pengaruh Efektivitas Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH). Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(3), 3276–3288.
Edy, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetak Ke Enam. Pranada Media Group.
Gultom, L. K. (2023). A Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia pada Penyelenggaraan MICE. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata, 6(1), 158–164. https://doi.org/10.23887/jmpp.v6i1.58371
Hakim, A. (2006). Analisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan dan telekomunikasi Provinsi Jawa Tengah. Jrbi.
Hasibuan, N. H. (2024). The Effect of Compensation and Work Discipline on Employee Productivity of Pt. Indofood Sukses Makmur Tbk Jakarta. Maneggio, 1(1), 32–45. https://doi.org/10.62872/1mptcw43
Kadarisman, M. (2019). Efektivitas Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Administrasi di Kota Depok. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 16(1), 17–32. https://doi.org/10.31113/jia.v16i1.202
Kusumastuti, I., ita Kurniawati, N., Satria, D. L., & Wicaksono, D. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium di Yogyakarta. Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen), 3(1), 43–53. https://doi.org/10.31002/rn.v3i1.1540
Mahyudin, M., Soemarno, S., & Prayogo, T. B. (2015). Analisis kualitas air dan strategi pengendalian pencemaran air Sungai Metro di Kota Kepanjen Kabupaten Malang. Indonesian Journal of Environment and Sustainable Development, 6(2).
Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Martono, N. (2015). Metode Penelitian Sosial: Konsep-konsep Kunci (Sampel halaman). Nanang Martono.
Nawari. (2010). Regression Analysis Using MS Excel 2007 and SPSS 17. PT Elex. Media Komputindo.
Noor, I. R. J. (2019). Efektivitas kerja pegawai dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan samarinda seberang. EJournal Ilmu Pemerintahan, 7(4), 12.
Nurjanah, A. F., & Santoso, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan CV. Cipta Layla Bina Karya (Ayam Geprek Layla). Jurnal AKTUAL, 21(1). https://doi.org/10.47232/aktual.v21i1.309
Pamungkas, T. K., & Jakfar, M. H. A. (2022). Efektivitas kinerja pemerintah desa dalam pelayanan publik. JURNAL PARADIGMA MADANI: Ilmu Sosial, Politik Dan Agama, 9(1), 13–24. https://doi.org/10.56013/jpm.v9i1.1493
Praja, D. T. A. (2020). Pengaruh Implementasi Kebijakan Penyaluran Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) Terhadap Kinerja Tenaga Kesejahteraan Sosial Kecamatan (TKSK) Dalam Mewujudkan Efektivitas Program Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT) Di Kabupaten Garut. Jurnal Publik, 14(2), 49–55. https://doi.org/10.52434/jp.v14i2.26
Pratama, P., Sudiarno, A., Nurhartonosuro, I. M., & Pandjaitan, M. B. (2024). Peran Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Dalam Pengaruh Daftar Penilaian Perwira Dan Karakter Individu Terhadap Kinerja Perwira Di Kotama TNI-AL. Jurnal Pemasaran Bisnis, 6(3). https://doi.org/10.33603/publika.v7i2.4031
Pratama, T. A., Halim, A., & Heriyanto, Y. (2020). Analisis kinerja aparatur sipil negara di sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kota cirebon. Jurnal Ilmiah Publika, 7(2).
Priambodo, S., Fartianto, G., & Yuana, S. T. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia TNI AL dalam Menghadapi Tantangan Keamanan Maritim di Era Milenial. Judge: Jurnal Hukum, 5(02), 245–253.
Putranti, I. A. N., & Faisal, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Bintara Dinas Kesehatan TNI Angkatan Laut Dan Unsur Pelaksana Teknis (UPT) Wilayah Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 10(2).
Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42–49. https://doi.org/10.19184/jpe.v13i1.10419
Sanusi, A. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis. Penerbit Salemba.
Sarmawa, I. W. G. (2019). Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Serta Hubungannya Dengan Kinerja Karyawan (Tinjauan Teoritis Dan Empiris). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 61–67. https://doi.org/10.38043/jimb.v2i2.2335
Sila, I. K., & Martini, I. A. (2020). Transformation and revitalization of service quality in the digital era of revolutionary disruption 4.0. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1).
Siswanto, A., Amin, D., & Wirawan, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Nonfisik terhadap Kinerja Prajurit Satuan Kapal Cepat Koarmada II dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada KRI Hiu-634. Jurnal EMT KITA, 8(4), 1513–1527. https://doi.org/10.35870/emt.v8i4.3250
Soediro, M., & Nurbianto, A. T. (2021). Peranan Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Terhadap Penjualan Dan Kinerja Karyawan. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(3). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i3.36934
Subrata, M. T., Novalino, R. D. A., & Khaerudin, K. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Prajurit Batalyon Arhanudri-3/YBY KODAM III/SLW. Strategi Dan Kampanye Militer (SKM), 5(2).
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan RnD. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif. Bumi Aksara.
Sunyoto, D. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia.
Taiwo, A. S. (2010). The influence of work environment on workers productivity: A case of selected oil and gas industry in Lagos, Nigeria. African Journal of Business Management, 4(3), 299.
Tulung, J., & Ramdani, D. (2024). Political Connection and BPD Performance. International Research Journal of Business Studies, 16(3), 289-298. doi:http://dx.doi.org/10.21632/irjbs.16.3.289-298.
Wibowo, M. (2014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi pada karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Brawijaya University.
