PENGARUH PROFESIONALISME, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PERSONEL KEPOLISIAN RESOR BOLAANG MONGONDOW TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v12i3.66019Abstrak
Kinerja kepolisian merujuk pada sejauh mana Polri berhasil menjalankan peran utamanya yaitu menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakkan hukum, serta memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Profesionalisme, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Personel Kepolisian Resor Bolaang Mongondow Timur secara parsial dan secara simultan. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Resor Bolaang Mongondow Timur, (2) Reward berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Resor Bolaang Mongondow Timur, (3) Punishment berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Resor Bolaang Mongondow Timur dan (4) Profesionalisme, Reward dan Punishment secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Personel Kepolisian Resor Bolaang Mongondow Timur.
Referensi
Andi, A. H., Budianto, A dan Sihabudin, A. A. 2024. Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Polisi Di Satuan Kepolisian Resor Cilacap. Journal of Management Review. Vol. 8 No. 4.
Baharuddin, B., Cahyono, C., dan Ruslan, M. 2025. Analisis Profesionalisme Terhadap Kinerja Anggota Pada Kantor Kepolisian Resor Jeneponto. Indonesian Journal of Business and Management. Vol. 7 No. 2.
Edison. 2020. Manajemen Sumber. Daya Manusia, Cetakan ke-2. Alfabeta. Bandung.
Handoko, T. H. 2021. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta
Hasibuan, M. S. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi. Aksara, Jakarta.
Mangkunegara. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung
Pratama. P. A. 2024. Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja anggota Ditreskrimum Polda Jawa Barat. Thesis, Universitas Airlangga.
Setiono, B. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pendekatan Teoritis Dan Praktis. Surakarta: CV. Berkah Wisnu.
Sihite, E. M., Nasution, M. F dan Asnora, F. H. 2024. Pengaruh Kompetensi, Disiplin, Lingkungan Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Polisi Di Kepolisian Resor Labuhanbatu Selatan. Journal of Economic, Bussines and Accounting. Vol. 7 No. 4.
Sinaga, O. S. 2020. Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Medan. Yayasan Kita Menulis.
Sutrisno. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media. Group, Jakarta.
Yayat, H. 2025. Pengalaman Kerja Dan Profesionalisme Dalam Peningkatan Kinerja Personil Kepolisian. Thesis. Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
