Pengaruh Penempatan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Rakyat Indonesia Unit Siau
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan pada bank rakyat Indonesia unit siau. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu sebanyak 33 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melakukan kajian pustaka, Teknik survey lapangan dengan  menyebarkan kuisioner kepada responden. Teknik analisis data yang dipakai dalam   penelitian yaitu menggunakan SmartPLS. Melalui penelitian ini diperoleh hasil bahwa penempatan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja.References
Ching-Sheue FU.2015. The Effect of Emotional Labor on Job Involvement in Preschool Teachers: Verifying the Mediating Effect of Psychological Capital. Journal of Educational Technology.
Gomes, Faustino Cardoso, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Ghozali, I. d. 2014. Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Pro-gram SmartPLS 3.0
Mathis, R.L. and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta
Robbins S. P. d. J. 2008. “ Perilaku Organisasi Buku 2â€. Jakarta : Salemba Empat.
Riane J. Pio and Ventje Tatimu. 2021. “ Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawanâ€. Manado : Jurnal Unsrat.
Rumawas W. & William . A. Areros. 2021. “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manadoâ€. Jurnal Unsrat.
Rumawas W, 2021. “Manajemen Kinerjaâ€. Unsrat Press.
Rumawas W, 2021. “Manajemen Sumber Daya Manusia Internasionalâ€. Unsrat Press.
Rumawas W. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Manado : Unsrat.
Rumawas W & Danny. D .S . Mukuan. 2018. “Pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.fifgroup Cab.Manado.Jurnal Unsrat.
Rumawas W. 2014. Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kompensasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 Di Provinsi Sulut). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS. Unsrat : Manado.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: PT Alfabet.
Wartono, Tri. (2017). “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
