Penulis

  • Anselmus Dimbau Program Studi Administrasi Bisnis, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Sofia A. Sambul Program Studi Administrasi Bisnis, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi
  • Wehelmina Rumawas Program Studi Administrasi Bisnis, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Unsrat Press

Mondy, R.W. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10 Jilid 1 dan 2. Penerbit Erlangga.

Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., Wright, P.M. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing Edisi Enam, Buku 1 dan 2. Salemba Empat. Jakarta.

Sugiyono. 2014. “Reliabilitas Instrument Yaitu Suatu Instrumen Yang Bila Digunakan Beberapa Kali Untuk Mengukur Objek Yang Sama, Maka Akan Menghasilkan Data Yang Samaâ€.

Arikunto. 2006. “Validitas Adalah Suatu Ukuran Yang Menunjukan Tingkat Kevalidan dan Kesahihan Suatu Instrumenâ€.

Nufus. 2011. Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan.

Dipang, L. 2013., berjudul “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Manado

Rumawas, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A Study Conducted at Sulut Bank in North Sulawesi).

Walukow, M.T., Roring, M., dan Tampi, R.E. 2016., berjudul “Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Wilaya Suluttenggo Area Manado.

Mathis., Jackson. 2006. “Pengertian Penilaian Kinerjaâ€

Prawirosentoso. Primasari. 2015. “Pengertian Penilaian Kinerjaâ€

Cara Mengutip

, , & . (2021). Productivity, 2(2), 130–134. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/33951

Terbitan

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 > >>