Abstrak
Referensi
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Unsrat Press
Mondy, R.W. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10 Jilid 1 dan 2. Penerbit Erlangga.
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., Wright, P.M. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing Edisi Enam, Buku 1 dan 2. Salemba Empat. Jakarta.
Sugiyono. 2014. “Reliabilitas Instrument Yaitu Suatu Instrumen Yang Bila Digunakan Beberapa Kali Untuk Mengukur Objek Yang Sama, Maka Akan Menghasilkan Data Yang Samaâ€.
Arikunto. 2006. “Validitas Adalah Suatu Ukuran Yang Menunjukan Tingkat Kevalidan dan Kesahihan Suatu Instrumenâ€.
Nufus. 2011. Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan.
Dipang, L. 2013., berjudul “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Manado
Rumawas, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A Study Conducted at Sulut Bank in North Sulawesi).
Walukow, M.T., Roring, M., dan Tampi, R.E. 2016., berjudul “Pengaruh Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Wilaya Suluttenggo Area Manado.
Mathis., Jackson. 2006. “Pengertian Penilaian Kinerjaâ€
Prawirosentoso. Primasari. 2015. “Pengertian Penilaian Kinerjaâ€
