Abstrak
Referensi
Cut Ermiati., e.a., 2018. Pengaruh Pengembangan Karir dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, Jurnal Sains Manajemen. Vol. 17. 3, 17-24.
Giofany Tijow., 2021. Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado, Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 2 No.1 2773-0112
Irene Ch. Sumanti., 2018. Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada FIF. Group Cab. Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6.1, 1-7. Retrieved from http://ejournal.unsrat.ac.id
Kasmawati., 2019. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan Islam. Journal UIN Allauddi. Vols. 8.2, 1-10. Retrieved from https://journal.uin.alauddin.ac.id
Priansa. D., 2018. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung. ALFABETA,CV.
Prof Dr. Sugiyono., 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. JL. Gegerkalong Hilir No.84 Bandung. ALFABETA,CV.
Rumawas W., 2016. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation Performance. Journal of Humanities and Social Science.Vol. 5 .10, 56-62.
Rumawas W., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado. Unsrat Press.
Tirza .G. Tumangken., 2020. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Terang Mandiri. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 10.2, 93-99. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id
