Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas Tbk cabang Utama Manado

Penulis

  • Gerry Sondakh Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • William Agustinus Areros Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Ventje Tatimu Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja  karyawan PT. Bank Sinarmas Tbk cabang utama Mando, Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan teknik sampel acak berstrata. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner   yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisi data penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan analisis dari penelitian ini, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal tersebut sejalan dengan hasil deskriptif statistik       bahwa karyawan berusaha datang ke tempat kerja tepat pada waktunya. Lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama (simultan) memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, hal tersebut menggambarkan bahwa jika disiplin kerja tinggi dan lingkungan kerja yang menyenangkan serta kondusif, maka akan menghasilkan kinerja karyawan yang maksimal.

Diterbitkan

2023-01-15

Cara Mengutip

Sondakh, G., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas Tbk cabang Utama Manado. Productivity, 4(1), 55–60. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/46145

Terbitan

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 > >>