Pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada         PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1

Ecclesia Elnisi Rorimpandey; Riane Johny Pio; Ventje Tatimu

Pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1

Penulis

Ecclesia Elnisi Rorimpandey Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
Riane Johny Pio Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
Ventje Tatimu Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1. Data dikumpulkan dari kuesioner yang diisi oleh 97 responden dan dianalisis dengan menggunakan keofisien korelasi dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mutasi berpengaruh secara negatif terhadap prestasi kerja pegawai namun hasilnya signifikan. Selanjutnya, motivasi kerja berpenagruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini merekomendasikan perusahaan untuk terus memfasilitasi pegawai dalam memperhatikan mutasi dan motivasi kerja, sehingga memberikan kesempatan kepada pegawai untuk berprestasi.

Unduhan

PDF (English)

Diterbitkan

2023-03-09

Cara Mengutip

Rorimpandey, E. E., Pio, R. J., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Mutasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT. Pegadaian Kantor Area Manado 1. Productivity, 4(2), 145–154. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/47009