PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i3.46409Abstrak
Studi ini menguji pengaruh kompetensi dan pengawasan terhadap produktivitas karyawan pada PT. ABC. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu tanggapan terhadap kuesioner dari 30 responden. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisa linear regresi berganda. Hasil pengujian simultan menyatakan bahwa kompetensi dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh siginifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini disebabkan karena perusahaan memberikan pekerjaan sesuai dengan keterampilan yang dimiliki karyawan dan dalam pekerjaannya, atasan melakukan pengawasan supaya dapat mengurangi kesalahan yang terjadi. Hasil pengujian secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini berarti bahwa pekerjaan yang diberikan kepada karyawan sudah sesuai dengan kompetensi yang dimiliki karyawan yang dapat mendukung tujuan perusahaan. Hasil pengujian secara parsial pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas karyawan. Variabel ini sangat signifikan berpengaruh terhadap produktivitas, yang membuktikan bahwa perusahaan melakukan pengawasan dengan baik, tanpa adanya pengawasan dari pihak manajer/atasan maka perencanaan yang telah ditetapkan akan sulit diterapkan oleh bawahan dengan baik dan variabel ini menjadi temuan dalam penelitian. Hasil pengujian determinasi diperoleh nilai adjusted R square sebesar 0,308 artinya kompetensi dan pengawasan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 30,8% terhadap produktivitas karyawan, sedangkan sisanya sebesar 69,2% variabel produktivitas dikontribusi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Kata kunci : Kompetensi, Pengawasan, Produktivitas karyawan
Referensi
Abd.Choliq (2020). Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Pegawai. 20 Oktober. Dipublikasikan oleh: https://www.djkn. kemenkeu. go. Id /kpknl-palu/baca-artikel/13454/Peran-Pengawasan-Dalam-Meningkatkan-Kedisiplinan-Kerja-Pegawai. Html
Daniel, B. A., Tulung, J. E., & Maramis, J. B. (2016). Eksplorasi Aspek Analisis Kredit Syariah. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(4).
Creswell. John, W. (2019). Research Design : Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif dan Campuran. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Firman Eksan. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu, Tbk Cibubur. Jurnal Ekonomi dan Industri e-ISSN: 2656-3169 Volume 21, No.2, Mei-Agustus 2020.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Kansil, D. F., Tulung, J. E., & Pandowo, M. H. C. (2022). Antecedent Peer-To-Peer Lending Investment Intention In Manado. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 9(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v9i2.42345
Kurniawan Ari Wibisono, Sugeng Supriono, Agusti Eviana Sari. (2022). Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan. Volume 2 Issue 1.
Marsha N Sapfithri. (2022). Produktivitas Adalah: Pengertian dan Cara Menghitungnya. 8 September. Dipublikasikan oleh : https://majoo.id/ solusi/detail/produktivitas-adalah.
Muharto dan Ambarita Arisandy. (2016). Metode Penelitian Sistem Informasi. Yogyakarta: Deepublish.
Morissan M. dkk. (2017). Metode Penelitian Survei. Jakarta: Kencana.
Nasrudin, Wiwik Wahyuni (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Xylo Indah Pratama Kabupaten Musi Rawas. Jurnal Media Ekonomi (JURMEK). Vol. 25, No. 3 Desember 2020. Jurnal EMBA. Vol.10 No.2 April 2022, Hal. 789-798.
Ni Putu Christilian Pratiwi, Greis M. Sendow, Genita G. Lumintangi. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Meranti Jaya Indah Di Modoinding.
Putu Kartika, Khaerana. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Palopo. Jemma, Jurnal Of Economic, Management, And Accounting. JEMMA, Volume 2 Nomor 2, September 2019 | 38.
Rima Wulandari, Suwito, Zulfitri Syawaluddin Hasibuan, Evan Botung Daulay, Adi Kuncoro. (2021). Pengaruh Pengawasan, Komitmen Pegawai Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kota Tanjungbalai. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, Vol.3 No.1 Febuari 2021.
Safitri, A., Wismantari, T., Hermawati, V., & Bernarto, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Generasi Y (Kasus Pada Kementerian Perdagangan, Jakarta). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 8(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v8i1.32315
Shalahuddin, Danang Alfian Saputra, Dedy Darmawan. (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Kideco Jaya Agung. At-Tadbir Jurnal Ilmiah Manajemen. Vol. 4, No. 2, 2020, 143 – 151.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung
Siagian Sondang. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RnD. Bandung : Alphabet.
Simplilearn. (2022). What is Productivity? How to Define and Measure It?. 17 Juni. Dipublikasikan oleh https://www.simplilearn.com/what-is-productivity-and-how-to-define-and-measure-it-article.
Udi Iswadi. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Iss Cabang Cilegon. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, No.4, Juli 2020
