PERBANDINGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI (STUDI PADA LOKA POM DI KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE DENGAN LOKA POM DI KABUPATEN BANGGAI)
DOI:
https://doi.org/10.35794/jmbi.v13i2.67970Abstrak
ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan mengetahui perbedaan gaya transaksional maupun transformasional. Melalui pendekatan kuantitatif komparatif, penelitian ini membandingkan efektivitas kedua gaya kepemimpinan tersebut dalam meningkatkan performa organisasi di dua lokasi berbeda, yakni Loka POM Kabupaten Kepulauan Sangihe dengan Loka POM Kabupaten Banggai. Untuk menguji perbedaan yang ada, data dianalisis menggunakan teknik statistik independent sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat perbedaan signifikansi gaya kepemimpinan transaksional di Loka POM Kabupaten Kepulauan Sangihe dengan Kabupaten Banggai dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi. Gaya kepemimpinan trasaksional yang lebih baik adalah gaya kepemimpinan transaksional di Loka POM Kab. Banggai (2) Tidak terdapat perbedaan signifikansi gaya kepemimpinan transformasional di Loka POM Kabupaten Kepulauan Sangihe dengan Kabupaten Banggai dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi. Gaya kepemimpinan Transformasional yang lebih baik adalah gaya kepemimpinan transformasional di Loka POM Kab. Banggai.
Referensi
Abdurrahman, F. A., & Saraswati, T. G. (2023). Pengaruh E-Service Quality Terhadap E-Loyalty Pelanggan Traveloka Di Kota Bandung. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(2), 1168–1176. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i2.48663
Armansyah (2022). Kepemimpinan Transformasional, Transaksional Dan Motivasi Kerja. Sumatra Barat: CV. AZKA PUSTAKA.
Edison, E., Anwar Yohny, A., & Imas, K (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia, Cetakan ke-2. Bandung: Alfabeta.
Harinie, L., dkk. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi pada Periode 2022-2023: Studi Kasus. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Bisnis. 2 (2), 233-243. https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jekombis/article/view/1574.
Lukitasari, D. D. (2024). Effect of HR Policies, Employee Commitment and Remote Working on Organizational Performance (Study on Collaborative Education Units in Indonesia). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(2), 1328–1341. https://doi.org/10.35794/jmbi.v11i1.56147
Mahsun, M. (2021). Pengukuran Kinerja Sektor Publik (Edisi 2 atau Edisi yang disesuaikan). Yogyakarta: BPFE.
Masbukhin, F. A., dkk. (2024). Studi Kasus Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Kepala Sekolah di Yogyakarta. 11 (3), 204-219. Jurnal Program Studi PGMI. https://jurnal.stitnualhikmah.ac.id/index.php/modeling/article/view/2558.
Ningrum, R. F. (2012). Perbandingan Gaya Kepemimpinan Transaksional Berdasarkan Status Organisasi: Negeri Dan Swasta. 1 (1), 1-10. Jurnal Universitas Islam Indonesia. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/36443.
Nurcahya, A., dkk. (2025). Comparison of Transactional and Transformational Leadership Models in Scout Extracurriculars at SMA Negeri 1 Leuwidamar. 8 (1), 1529-1544. Journal of Islamic Studies. https://al-afkar.com/index.php/AfkarJournal/article/view/1317.
Samsudin, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Sepang, A. (2023). Perbedaan Gaya Kepemimpinan dalam Perspektif Gender. 2 (1), 21-31. https://ejournal.unklab.ac.id/index.php/jbe/article/download/209/250.
Raintung, M. C., Kawet, R. C., & Lumatow, R. Y. (2024). Pengaruh Orientasi Pasar Untuk Meningkatkan Kinerja Pemasaran Melalui Keunggulan Bersaing Sebagai Variabel Mediasi Pada Pelaku Usaha Industri Rumah Panggung Di Kecamatan Woloan Kota Tomohon. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 11(3), 1594–1610. https://doi.org/10.35794/jmbi.v11i3.59136
Setiari, I. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi Di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Tunas Artha Mandiri Ciamis. 11 (1), 40-52. Jurnal Media Teknologi. https://ojs.unigal.ac.id/index.php/jmt/article/view/4097.
Sulistiyani and Rosidah. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Teori dan Pembangunan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sutrisno. (2021). Budaya Organisasi. Jakarta. Prenada Media Group.
Thoha, M. (2020). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Depok. Raja Grafindo.
Wasistha, C. H., & Priyatmono, B. (2025). Analisis Perbandingan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Di Sektor Publik. 2 (4), 658-662. Jurnal Dinamika Sosial dan Sains. https://jurnalsentral.com/index.php/jdss/article/view/151.
Wibowo. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Tumbuhnya. Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Rajawali. Pers, Depok.
