Pengaruh Pengembangan SDM dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Manado

Authors

  • Sefania M. Pendong Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi
  • Wehelmina Rumawas Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sam Ratulangi

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan SDM dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado. Jenis penelitian yang digunakan untuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan mengunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan jumlah sampel sebanyak 52 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu dalam dua tahap yaitu Inner model dan Outer model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM terhadap penempatan kerja saling terkait pada Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado, dan pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan tidak terkait karena jumlah statistik tidak terpenuhi sebaiknya lebih memperhatikan variabel yang telah diteliti pada Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado, dan pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan saling terkait untuk Bank Rakyat Indonesia kantor wilayah Manado.

References

Cut Ermiati., e.a., 2018. Pengaruh Pengembangan Karir dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara, Jurnal Sains Manajemen. Vol. 17. 3, 17-24.

Giofany Tijow., 2021. Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manado, Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 2 No.1 2773-0112

Irene Ch. Sumanti., 2018. Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada FIF. Group Cab. Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 6.1, 1-7. Retrieved from http://ejournal.unsrat.ac.id

Kasmawati., 2019. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan Islam. Journal UIN Allauddi. Vols. 8.2, 1-10. Retrieved from https://journal.uin.alauddin.ac.id

Priansa. D., 2018. Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung. ALFABETA,CV.

Prof Dr. Sugiyono., 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. JL. Gegerkalong Hilir No.84 Bandung. ALFABETA,CV.

Rumawas W., 2016. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation Performance. Journal of Humanities and Social Science.Vol. 5 .10, 56-62.

Rumawas W., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado. Unsrat Press.

Tirza .G. Tumangken., 2020. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Terang Mandiri. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 10.2, 93-99. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id

Downloads

Published

2021-07-13

How to Cite

Pendong, S. M., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Pengembangan SDM dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Manado. Productivity, 2(4), 267–271. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/34875

Issue

Vol. 2 No. 4 (2021)

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 5 6 7 8 > >>