Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rk Laundry dan Moto Wash
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan RK Laundry dan Motowash, penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan besaran sampel yang di ambil adalah semua anggota populasi yaitu berjumlah 33 orang, instrumen dan teknik pengumpulan data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Analisis data menggunakan uji normalitas, analisis regresi sederhana dan pengujian hipotesis. Hasil uji analisis menunjukan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan berpengaruh positif, Hal ini yang berarti tingkat hubungan antara motivasi dan kinerja karyawan termasuk dalam kategori korelasi sedang. Jadi dapat disimpulkan terbentuknya motivasi yang kuat, maka akan dapat membuahkan hasil atau kinerja yang baik sekaligus berkualitas dari pekerjaan yang dilaksanakannya.References
Ambar, S. & Rosidag. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Armstrong, M. 1990. Manajemen Sumber Daya Manusia, diterjemahkan. Sofyan dan Haryanto, Penerbit PT. Elex Media Komputindo.
Dessler, G. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Kesepuluh, Jakarta, PT Indeks.
Hasibuan, M. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Kenelak D, Pio R. J, Kaparang S.G. 2016. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi serba usaha baliem arabica Di Kabupaten Jayawijaya. Jurnal Administrasi Bisnis 4 (4), 201-208
Kuncoro, M. 2011. Metode Kuantitatif. Yogyakarta: Sekolah tinggi Ilmu Manajemen: Jakarta: YKPN.
Leihitu K. F, Kalangi J.A.F, Rogahang J.J. 2022. Pengaruh Motivasi Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tigaraksa Satria, Tbk Manado. Jurnal Productivity 3 (1), 61-66
Nawawi, H. 2001. Perencanaan Sumber Daya Manusia, cetakan I, Yogyakarta: Gajah Mada University Press
Priyatno, D. 2009. Mandiri Belajar SPSS. Yogyakarta: Mediakom.
Sastrohadiwaryo, Siswanto. 2001. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2014. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukardi. 2005. Akuntansi Manjemen . Semarang: UPT UNNES Press
Susilo, M. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
