Abstrak
Referensi
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Alam. Jakarta: Erlangga
Bintoro, M. T. dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Gava Media.
Falah, A. S. N. dan Prasetya, A. 2017. Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan (Studi pada Karyawan PT Semen Indonesia Persero Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis 50 (4) 192-198.
Kosasih, N. dan Sri Budiani. 2007. Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Kasus Departemen Front Office Surabaya Plaza Hotel. Jurnal Manajemen Perhotelan. 3 (2) 80-88.
Mazidah, N. N. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi kasus di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia). Skripsi. Yogyakarta. Fakultas Ekonomi UII
Monsow, E. Y., Runtuwene, R. F., dan Rumawas, W. 2018. Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Mayapada KCU Mega Mas Manado. Jurnal Administrasi Bisnis 6 (001) pg 1-10
Panungkalen, W.M. 2020. Pengaruh Knowledge Management dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Sulutgo Cabang Utama Manado. Jurnal Administrasi Bisnis 1 (01).
Rahadi, D. R. 2010. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publising.
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Universitas Sam Ratulangi Unsrat Press.
_______, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organization Commitment, and Compensation on Employee Performance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi). International Journal of Humanities and Social Science Invention. Vol 4(8). PP 24-30
