Abstrak
Referensi
Fahmi, I. 2010. Manajemen Kinerja. Bandung. Alfabeta.
Kenelak, D., Areros, W. A., dan Rumawas. W. 2019. Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Papua Cabang Wamena. Jurnal Administrasi Publik, 5(76): 6-11.
Kelejan, R. A. Lengkong, V. P. K., dan Tawas, H. 2018. Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air Manado. Jurnal EMBA, 6(4): 1918-1927.
Lailatus, S. Malang. Pengaruh Perencanaan SDM dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pengembangan Manajemen Informatika dan Komputer, 7(2):1-10.
Laloan, E. O. 2020. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Manado Mitra Mandiri. Jurnal Productivity, 1(1): 1-5.
Pio, R. J, Nirman, U., Alhabsji, T., dan Hamid, D. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Spritual terhadap Perilaku Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan. Jurnal Development Research of Management, 10(1): 22-60.
Pio, R. J. 2015. Kepemimpinan Spiritual: Dimensi-Dimensi Sumber daya Manusia. Jogyakarta: Penerbit Kepel.
Pio, R. J. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Karir. Prosiding Seminar Nasional TIK dan Ilmu Sosial (SocioTech) STMIK Bumigora, hal: 207-215.
Poppy, N. D. 2020. Kinerja Karyawan dan Faktor-faktor yang Memperngaruhinya. Insight Talenta. https://www.talenta.com.
Pramularso, E. Y. 2018. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Jurnal Sekretaris dan Manajemen Widya Cipta, 2(1): 40-46.
Rumawas, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Rumawas, W. 2011. Pengaruh Kompetensi SDM terhadap Komitmen Organisasional, Kompensasi dan Kinerja Karyawan Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 di Provinsi Sulut. jurnal Aplikasi Bisnis. 9(4): 1132-1143.
Rumawas, W. 2016. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Kantor Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. 4 (2), 2016.
Sutanto, E. M., dan Ratna, A. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan Karakteristik Individual. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 9(1): 56 - 70
