Abstrak
Referensi
Arsyad, A., Max O. S., Harry J. Sumampow. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhdap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bintang Sewu Sejahtera di Manado. [Skripsi]. Jurusan Ilmu Administrasi. Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik. Universitas Sam Ratulangi. Manado.
Hamzah, B. Uno. (2012). Model Pembelajaran Menciptakan Proses Belajar Mengajar yang Kreatif dan Efektif . Jakarta: PT Bumi Aksara.
Manawan, R. V., Riane J. Pio., Tinneke M. Tumbel. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja PT. Bank Sulut Go (Studi Pada Bank Sulut-Go Cabang Kawangkoan). [Skripsi]. Jurusan Ilmu Administrasi. Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik. Universitas Sam Ratulangi. Manado.
Robbins, Stephen P. 2012. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8. Jakarta: Prenhallindo.
Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Setiawan, Bahar Agus dan Abd. Muhith. 2013. Trasformational Leadership Ilustrasi di Bidang Organisasi Pendidikan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Sugiyono. 2015. Metode Penleitian Kualitatif dan Kuantitatif R dan B. Bandung: Alfabeta.
Suhana. 2014. Relationship Analysis of transformation leadership style, organizational commitment and performance employees (study in people creaditing Bank (BPR) in Central Java). [Jurnal]. Usahawan No. 10, TH XXXXVI Hal.47-53.
Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja . Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers.
. 2014. Perilaku Dalam Organisasi Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo, J. A. 2013. Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional dan disiplin kerja (study pada dosen yayasan universitas Mahasaraswati Denpasar). [Jurnal]. Student Journal Universitas Udayana. 46 (3), 878-80.
Wutun, R.P. 2001. Persepsi Karyawan tentang Perilaku Kepemimpinan Atasan. Suatu Kajian Teori Transformasi-Transaksional. Jakarta: Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.
Tondok, M s., dan Andarika, R. 2011. The Correlation Between Transformasional Leadership Style, and Performanmce Employees. [Jurnal]. PSYCHE, 1 (1),35-49.
