Penulis

  • Timothy T. Goni Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Universitas Sam Ratulangi
  • Sofia A. P. Sambul Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

Hasibuan, S. P. M. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Askara.

Mangkunegara, A. A. A. P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Pramesti, R. A. 2019. Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 9 (1) : 57-63.

Pratama, F, A. 2015. Pengaruh Imbalan dan Hukuman terhadap Kepusasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 22 (1) : 15-22.

Rumawas, W. 2021. Manajemen Kinerja. Manado: Unsrat Press

Saputra, D. 2017. Pengaruh Reward (Penghargaan) dan Punishment (Sanksi) terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 8 (1) : 5-9.

Siagian, S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III. Yogyakarta: STIE YKPN.

Tohardi, A. 2002. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Pontianak: Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju.

Wibowo, 2009. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Diterbitkan

2022-04-02

Cara Mengutip

, , & . (2022). Productivity, 3(3), 205–209. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/39770

Terbitan

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 6 7 > >>