Pengaruh Green HRM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tropica Cocoprima Lelema Kabupaten Minahasa Selatan

Penulis

  • Devi Runturambi Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Riane Johny Pio Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Sofia A. P. Sambul Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk bertujuan untuk mengetahui pengaruh green hrm terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tropica Cocoprima Desa Lelema Kecamatan Tumpaan Kabupaten Minahasa Selatan. Dala penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan responden sebanyak 67 responden. Pengumpulan data pada penelirian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji Validasi dan Reliabilitasi, uji normalitas, uji korelasi sederhana, uji regresi sederhana, uji regresi sederhana, uji parsial, uji determinasi. Melalui hasil olah data bahwa green hrm berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan presentase 42,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Unduhan

Diterbitkan

2022-11-07

Cara Mengutip

Runturambi, D., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2022). Pengaruh Green HRM Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tropica Cocoprima Lelema Kabupaten Minahasa Selatan. Productivity, 3(6), 525–530. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/44971

Terbitan

Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 > >>