Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Luxurya Residence

Penulis

  • Nekius Tabuni Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • William Agustinus Areros Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • Wehelmina Rumawas Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel Luxurya Residence. Jenis penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel 8 responden. Uji statistik yang digunakan penelitian ini yaitu regresi linier berganda. Melalui penelitian ini didapatkan hasil budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Hotel Luxurya Residence.

Unduhan

Diterbitkan

2022-11-07

Cara Mengutip

Tabuni, N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Luxurya Residence. Productivity, 3(6), 536–541. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/44975

Terbitan

Vol 3 No 6 (2022): Additional Issue

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

<< < 1 2 3 4 5 > >>