Array

Penulis

  • Deisy Sandra Megawe Universitas Sam Ratulangi
  • Silvya L. Mandey Universitas Sam Ratulangi
  • Irvan Trang Universitas Sam Ratulangi

DOI:

https://doi.org/10.35794/jmbi.v7i1.30251

Abstrak

Array

Biografi Penulis

Deisy Sandra Megawe, Universitas Sam Ratulangi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Magister Management

Silvya L. Mandey, Universitas Sam Ratulangi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Magister Management

Irvan Trang, Universitas Sam Ratulangi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Magister Management

Referensi

Arifana, D (2014) Pengaruh Manajemen Perubahan Terhadap Gaya Kepemimpinan Serta Dampaknya Pada Motivasi Kerja dan Kinerja Kariawan di PT. Bank Tabungan Pensiun Nasional Purna Bakti

Cabang Jember. Jurnal

Drucker, Peter F. (2001). The Practice of Management. New York: Harper & Row Publisher.

Fisher,C,D., Schoenfeldt, L.F & shaw, J.B (1993) Human resource management, 2th Ed,Hougton Minfin Company.

Hasibuan (2011) Management Sumber Daya Manusia. Cetakan ke enam belas, Edisi revisi Jakarta: Penerbit Bumi Askhara.

Handoko (1984) Management Jogjakarta:BPFF.

Hao, M.J & Yazdanifard, R (2015) How Effective Leadership Can Facilitate Change in Organizations through Improvement and Innovation.

I Kadek, M.A & A.A Sagung, K.D (2014) Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Jimbran Puri Bali. Jurnal.

Ida, A.B & agus,S (2008) Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai Internasional Wirratama Indonesia). Jurnal manajement Vol 10, no 2, September 2008.

Katiandagho, C (2014) Pengaruh disiplin Kerja Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. PLN (persero) Wilayah sulutenggo Area Manado. Jurnal Emba vol 2 no 3 september

http://ejournal.usrat.ac.id/indeks.php/emba/articel/view/5919. Diakses pada 1 Desember 2019.

Koesmono, H.T (2005) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan pada Sub sektor Industri Pengelolahan Kayu Skala Menegah di Jawa Timur.

Jurnal Manajement Vol 7 no 2 September 2005.

Karami, A.A (2011) Manajement Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Ke enam belas, Jakarta: Penerbit Bumi Askara.

Kansal, K.K (2016) Impact Of Organization Change On Employees Performance In Maruti Suzuki. International Journal Of Research in IT and Managem ent Vol 6 Issue 11 November 2016. http://euroasiapub.org Diakses pada 1 Desember 2019.

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor: 625/Menkes/SK/V/2010 Tentang Pedoman Penyusunan Sistem Remunerasi Pegawai BLU Rumah Sakit.

Kurt, Lewin (1997) Resolving Social Cinfilicts:and, Field Theory In Social Science, American Psychological Association.

Massi, E.M, Kawet, L & Sendoe, G (2017) Pengaruh Budaya Oganisasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan keraja terhadap kinerja karyawan PT. Telkom, TBK Manado. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/viewFile/18286/18198. Diakses pada 5 Desember 2019.

Mondy, R. Wayne & Noe III, Robert M. (1992). Human Resource Management (fifth Edition). USA : Allyn and Bacon.

Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 Jo Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012 Tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum.

Rachmawati, I,K (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia Jogjakarta: Penerbit Andi.

Robbins, P.S (2006) Perilaku Organisasi, jilid 1 Jakarta: Penerbit PT. Prendhalilindo.

Diterbitkan

2020-12-31

Cara Mengutip

, , & . (2020). JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1). https://doi.org/10.35794/jmbi.v7i1.30251