Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Hotel Sutan Raja Amurang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan hotel Sutan Raja Amurang. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel Dalam penelitian ini peneliti menggunakan Sampling jenuh. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan Analisis Linear sederhana, Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program SPSS. Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, Pengembangan karyawan secara parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja, dan Pelatihan dan Pengembangan karyawan berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan, Dengan mempertimbangkan Hasil penelitian ini bahwa pelatihan dan pengembangan karyawanReferences
Ahmad Kadir, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Angelita Gabriel Wotulo, Greis M. Sendow, Regina Saerang. 2018. Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulutgo pusat di Manado. Jurnal EMBA Vol.6 No.4.
Ardana, I Komang, dkk, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, Suharsimi, 2006. Metodologi Penelitian, Yogyakarta: Bina Aksara, 2006.
, 2016. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bukit, B. Tasman, M dan Abdul, R. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Fathoni, Abdurrahmat, 2011. Metodologi Penelitian & Teknik Penyusunan Skripsi. Jakarta: Rineka Cipta.
Gino E Wuse, Sontje M. Sumayku, Roy F. Runtuwene. 2016. Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Tbk, Daihatsu cabang Malalayang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol 6 No 003.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2008.
Moleong, Lexy J, Metodelogi Penelitian Kualitatif Edisi Revisi. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2009.
P. Robbins, Stephen, Perilaku Organisasi Jilid I. Jakarta: PT Indeks KelompokGramedia, 2003.
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Metho). Bandung: Alfabeta.
