Cion Orocuma, Tinneke M Tumbel, Sandra Asaloe, 2018, Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) cabang Manado, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 7 No. 001

Ghozali, Imam. 2014. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Semarang : Badan Penerbit UniversitasDiponegoro.

Hasibuan, M.S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Haryono, S. 2017. Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS. Jakarta: Luxima Metro Media

Handoko T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,.EdisiII, Cetakan Keempat Belasâ€.Yogyakarta:Penerbit BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P, 2008, Manajemen Sumber Daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara,

Noldison Lotje, Sontje M Sumayku, Sofia A.P Sambul. 2017 Pengaruh Gaya Kepemimpian Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Bumida BumiPutra Muda cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis Vol.5 No.002

Sandy Kristian Mamuaya , Joyce Jacinta Rares, Wiliam Agustinus Areros, 2021. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Manado. Jurnal Agri-Sosioekonomi, No 1 Vol 17

Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.

Siagian, Sondang . 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Sudarmanto.,2014, Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Edisi Kedua, Pustaka Pelajar. Yogyakarta; Celeban Timur.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke 16. Bandung : Alfabeta