Abstrak
Referensi
A. Muri Yusuf. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenamedia Grup.
Benjamin dkk. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir
Daniel, S. 2019. Quantitative Methods for the Social Sciences a Practical Introduction with Examples in SPSS and Stata. Canada: Spinger
Furtasan, Budi. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia, Depok: Rajawali Pers.
Ghozali, I. 2003. Aplikasi Multivaiate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh.
Mangkunegara, A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Marthis Robert. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Masram, Mu’ah. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Surabaya: Zifatama
Marbawi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Lhokseumawe: Unimal Press
Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Indomedia Pustaka
Ruki, A.S. 2003. Sistem Manajemen Kinerja, Performance Manajement System. Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. PT. Gramedia Pustaka Utama.
Rumawas, Wehelmina. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.
Rumawas, Wehelmina. 2021. Manajemen Kinerja. Manado: Unsrat Press.
Rumawas, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi) International Journal of Humanities and Social Science Invention, Volume 4 (8). August 2015. pp.24-30
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta
