Penulis

  • Indra H. Rintjap Program Studi Administrasi Bisnis, Universitas Sam Ratulangi
  • William A. Areros Universitas Sam Ratulangi
  • Sofia A. Sambul Universitas Sam Ratulangi

Abstrak

Referensi

A. Muri Yusuf. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenamedia Grup.

Benjamin dkk. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir

Daniel, S. 2019. Quantitative Methods for the Social Sciences a Practical Introduction with Examples in SPSS and Stata. Canada: Spinger

Furtasan, Budi. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia, Depok: Rajawali Pers.

Ghozali, I. 2003. Aplikasi Multivaiate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh.

Mangkunegara, A. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Marthis Robert. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Masram, Mu’ah. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Surabaya: Zifatama

Marbawi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Lhokseumawe: Unimal Press

Meithiana. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Indomedia Pustaka

Ruki, A.S. 2003. Sistem Manajemen Kinerja, Performance Manajement System. Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. PT. Gramedia Pustaka Utama.

Rumawas, Wehelmina. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: Unsrat Press.

Rumawas, Wehelmina. 2021. Manajemen Kinerja. Manado: Unsrat Press.

Rumawas, W. 2015. The Impacts of Human Resource Development, Organizational Commitment, and Compensation on Employee Performance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi) International Journal of Humanities and Social Science Invention, Volume 4 (8). August 2015. pp.24-30

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta

Diterbitkan

2021-11-30

Cara Mengutip

, , & . (2021). Productivity, 2(7), 556–560. Diambil dari https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/37079

Terbitan

Bagian

Articles

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

1 2 3 4 5 > >>