Abstrak
Referensi
Ching-Sheue FU.2015. The Effect of Emotional Labor on Job Involvement in Preschool Teachers: Verifying the Mediating Effect of Psychological Capital. Journal of Educational Technology.
Gomes, Faustino Cardoso, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Ghozali, I. d. 2014. Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Pro-gram SmartPLS 3.0
Mathis, R.L. and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta
Robbins S. P. d. J. 2008. “ Perilaku Organisasi Buku 2â€. Jakarta : Salemba Empat.
Riane J. Pio and Ventje Tatimu. 2021. “ Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawanâ€. Manado : Jurnal Unsrat.
Rumawas W. & William . A. Areros. 2021. “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Manadoâ€. Jurnal Unsrat.
Rumawas W, 2021. “Manajemen Kinerjaâ€. Unsrat Press.
Rumawas W, 2021. “Manajemen Sumber Daya Manusia Internasionalâ€. Unsrat Press.
Rumawas W. 2018. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Manado : Unsrat.
Rumawas W & Danny. D .S . Mukuan. 2018. “Pengaruh penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.fifgroup Cab.Manado.Jurnal Unsrat.
Rumawas W. 2014. Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kompensasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Bersertifikat ISO-9000 Di Provinsi Sulut). JURNAL ADMINISTRASI BISNIS. Unsrat : Manado.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: PT Alfabet.
Wartono, Tri. (2017). “Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
