Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Bitung Branch
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen organisasional baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Bitung Branch. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan SPSS. Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program computer SPSS versi IBM 23. Dari hasil pengujuan secara statistik, ditemukan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, artinya semakin Lingkungan Kerja dalam perusahaan maka dapat meningkatkan kualitas Kinerja Karyawan. Komitmen Organisasional tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan, artinya semakin tinggi Komitmen Organisasional tidak akan mempengaruhi tinggi rendahnya Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan, artinya bahwa semakin tinggi Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasional secara bersama-sama dapat mempengaruhi tinggi rendahnya Kinerja Karyawan.References
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 23. Semarang. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. H., 2012. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Martono, Nanang. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta; PT Raya Grafindo Persada.
Sedarmayanti, 2011.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.Bandung: MandarMaju.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika.
Boose, N., Rumawas, W., & Tumbel, T. M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Expedisi Maumbi Kota Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol 5(003).
Minggu, M. M., Lengkong, V. P., & Rumokoy, F. S. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(2).
