Pengaruh Knowledge Sharing dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa
DOI:
https://doi.org/10.35797/ejp.v5i2.55499Kata Kunci:
Knowledge Sharing, Pelatihan Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa, mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa dan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif dengan teknik analisis korelasi, analisis data regresi, uji instrumen, dan uji asumsi klasik. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh dengan total jumlah sampel sebanyak 54 orang karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa, Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa dan secara simultan Knowledge Sharing dan Pelatihan Kerja berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP2B Sistem Minahasa.
Referensi
Carmeli, A., Gelbard, R., dan Reiter-Palmon, R. 2013. Leadership, creative problemsolving capacity, creative performance: The importance of Knowledge sharing. Human Resource Management. Vol.52, No.1.
Ivancevich, J. M., Robert, K, dan Michael, T. M. 2001. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Kasmir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Khaerana, K., & Mangiwa, B. (2021). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 7(2), 163-171.
Malik, D. A., Tumbel, A. L., & Trang, I. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Investama-Airmadidi (AQUA). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).
Mangkunegara, A. P. 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Memah, L., Pio, R. J., dan Kaparang, S. G. 2017. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol.5, No. 2.
Priansa. 2017. Kinerja Manajemen Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Rosdiana, D. (2021). Pengaruh Knowledge Sharing dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Pembangunan, 1(1).
Sinambela, L. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Subagyo, H. 2007. Modul Pelatihan Knowledge Management. Makasar: Bursa Pengetahuan Kawasan Indonesia Timur (BaKTI).
Torang, S. (2014). Organisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi). Alfabeta: Bandung
Tung, K. Y. 2018. Memahami Knowledge Management. Jakarta: Indek.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Productivity
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
